近日，名校碩博畢業生扎堆到小縣城就業的現象引發關注。這些頂著高學歷、名校畢業光環的“天之驕子”出現在小縣城的事業單位或國有企業擬錄取名單上，這到底是“學歷內卷的無奈選擇”還是“人才引進的正常流動”？網友為此掀起了一番爭論。
回顧此次事件，浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》的公示名單顯示，24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自雙一流高校。他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業生僅1人，而對應的崗位除了專業技能類，還有一些鄉鎮、街道的基層工作崗。而且這24名應聘者幾乎都畢業於名校，他們當中碩博士的比例高達95.8%。
另外，江蘇省鹽城市阜寧縣公布的2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生擬聘用人員名單(第一批)也顯示，這140位擬聘用人員中多數人來自國內外的名校，如北京大學、南開大學、東南大學、中國科學院大學、南京大學、浙江大學、上海交通大學、米蘭理工大學、悉尼大學、香港理工大學等。
這些名校碩博士畢業生為何選擇在小縣城就業？這跟當地的人才引進政策有很大關系。
《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生公告》規定，符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。全日制博士研究生更為優厚，可享受75萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼50萬元；生活津貼5萬元/年，可享受5年。
阜寧縣也給出了優厚的條件：到縣屬一檔國有企業工作的優秀畢業生稅前年薪，博士研究生不低於30萬元/年、碩士研究生不低於20萬元/年、大學本科生不低於15萬元/年，并建立正常的薪酬待遇增長機制。而且，優秀畢業生5年內在阜寧購房的，分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學本科生15萬元的標准，給予購房資助。
不少聲音認為，這是學歷內卷之下人才資源的浪費。也有不少聲音認為，縣城如今是城鎮化的關鍵，需要大量人力資源，高等教育人才集聚，有利於國家下一步快速發展。 |
