名校碩博畢業生去縣城工作？乍一聽，這消息讓人有些吃驚，但從媒體報道來看，事情恐怕沒有外界想象的那麼簡單。近日，浙江省麗水市遂昌縣發布的一份公示名單引發輿論熱議。據澎湃新聞報道，這份《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》顯示：24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自“雙一流”高校。他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業生僅1人，而對應的崗位除了專業技能類，還有一些鄉鎮、街道的基層工作崗。這24名應聘者幾乎都畢業於名校。
即便在一綫大城市，如此密集引進名校碩博畢業生，也會讓人覺得就業越來越“卷”。一個看似普通的小縣城，為何能有這樣大的“能量”？平心而論，就業屬於雙向選擇，招聘單位既得願意招，應聘方也得願意去。我們不能只看到就業的內卷形勢，還得細細觀察招聘方的特點。換言之，搞清楚招聘方的吸引力，才能看清這些名校碩博畢業生的選擇。
遂昌縣位於浙江省西南部，歸麗水市管轄，雖然只是個小縣城，但當地生態環境優越，群山環繞，被稱為“天然氧吧”。而且，當地的經濟發展水平也不錯。據當地政府發布的《2021年遂昌縣國民經濟和社會發展統計公報》顯示，據初步測算，2021年全縣GDP為153.00億元，按可比價格計算，比上年增長12.0%，可謂增速很快。人們更關心的當地城鎮居民可支配收入，在2020年就超過了5萬元，這在整體比較富足的浙江省也能排在中間水平，比全國多數地方都要好。因此，當地絕非什麼“窮鄉僻壤”，而是有著一定的發展潛力。
更重要的是，這次遂昌縣的招聘，給出了極大的優惠政策：“符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。”雖然從高考錄取分數段來判定求職者“水平”的做法，引起了外界關於“定向招聘”的擔憂，但這從側面來看，也凸顯了當地對名校生和高學歷人才的重視。
對於全日制博士研究生，遂昌縣則直接給出75萬元的政策獎勵。只要是全日制博士，就能享受一次性房票補貼50萬元，生活津貼5萬元/年（可享受5年）。直接給錢、而且還是不少錢的優惠政策，在全國都不多見。一次性給幾十萬元的補貼，這對剛畢業的學生來說顯然有足够吸引力。畢竟，很多同齡人在大城市漂泊幾年，也未必能賺到這些錢。 |
