近來，幾則“名校碩博扎堆就業小縣城”的消息，在這個求職季掀起了風浪。重慶市雲陽縣新近加入大力搶人之列。雲陽縣發布二季度考核招聘事業單位工作人員公告，公告內容顯示：157個工作崗位中僅有5個不要求研究生學歷。
薪酬待遇具體多高沒有披露，只是說，相關待遇按重慶市有關規定執行。不過，同屬於經濟不發達的一些縣可作參考，湖南省安仁縣計劃引進高層次人才19名，均要求最低學歷為碩士研究生，僅安家費就有20萬元。而浙江省麗水市遂昌縣人才引進政策更為誘人：其中全日制博士研究生可享受75萬元政策獎勵，全日制本科生可享受45萬元政策獎勵。如此高標准的招聘，讓網友十分疑惑，一個縣事業單位需要這麼多高學歷？輿論驚呼，“學歷已經內卷到這樣了嗎？”
縣城為何大力搶人？當下，很多基層政府已經意識到自己在公共服務供給方面的短板，縣城如今是城鎮化的關鍵，需要大量人力資源。名校碩博生又為何願意去？隨著縣域生活服務業的發展、勞動密集型產業的興起，以及新經濟、新業態的下沉發展，縣域會成為新生代勞動者就業擇業的新方向。這樣說貌似很“官腔”，通俗地說就是，這些人在大城市打拼累死累活也不一定能有個優越的生活。縣城卻可以提供拿一份不錯的體制內收入，外加補助補貼之類的人才引進政策，買個房相對輕鬆很多，有的地方甚至都直接給房子。何況有的地方還許諾有不錯的上升空間，當然，能否兌現另當別論，還是要靠自身努力和造化。
至於憂慮學歷內卷，首先，要承認確有內卷的事實，但也不必用“扎堆”來形容名校碩博畢業生到小縣城就業，因為目前看還只是小規模的，但似乎有成為趨勢的可能。另一方面，當前，公務員或者事業單位招聘并不唯高學歷和名校，很多一綫城市的事業單位招聘，除了醫療機構、教育系統和研究院類等，不少崗位的學歷要求也只是“本科及以上”即可。所以說，學歷內卷又不那麼內卷。至於很多人擔心的人才浪費，這裡面恐怕也有誤解。很多人會問，高學歷的人不一定比學歷低一些的更適合基層崗位，為什麼北大學核物理的博士，不能在科教系統找一份研究工作，非得去基層政府呢？其實，大衆有個誤區，以為讀完博士，一定應該也一定會投身學術去當教授做研究。殘酷的事實是，很多人博士畢業未必適合做研究，讓所有核物理的博士都去搞核物理，是對人才和資源的浪費，甚至讓不以搞學術研究為目的的人順利博士畢業，是對人才和資源最大的浪費。那麼，為什麼還要招那麼多博士研究生呢？無他，是通過嚴酷的篩選機制，更好地篩選出研究型人才。
而在“名校碩博扎堆就業小縣城”爭議中，公衆應該把目光集中到縣城如何真正留住人才，畢業生又如何為當地做出實際貢獻，這是比過慮學歷內卷，更實在的事。（來源：每日新報 評論員：宋學敏） |
