近日，名校碩博畢業生扎堆到小縣城就業的現象引發關注。這些頂著高學歷、名校畢業光環的“天之驕子”出現在小縣城的事業單位或國有企業擬錄取名單上，這到底是“學歷內卷的無奈選擇”還是“人才引進的正常流動”？網友為此掀起了一番爭論。
回顧此次事件，浙江省麗水市遂昌縣一份名為《2022年遂昌縣面向世界一流大學引進優秀畢業生入圍體檢人員公告》的公示名單顯示，24個工作崗位的入圍人員幾乎全部來自雙一流高校。他們中有4名博士、19名碩士，本科畢業生僅1人，而對應的崗位除了專業技能類，還有一些鄉鎮、街道的基層工作崗。而且這24名應聘者幾乎都畢業於名校，他們當中碩博士的比例高達95.8%。
另外，江蘇省鹽城市阜寧縣公布的2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優秀畢業生擬聘用人員名單（第一批）也顯示，這140位擬聘用人員中多數人來自國內外的名校。
名校碩博畢業生是扎堆小縣城就業，還是留在大城市奮鬥，或是進入科研院所工作，只是個人的就業選擇，是他們深思熟慮的決定。網友不必對此貼上大材小用、人才浪費等標簽。
從小縣城發展角度說，頂著高學歷、名校畢業光環的人才，選擇到小縣城的事業單位或國有企業就業，為小縣城提供了急需的人才資源，有利於小縣城經濟社會發展；小縣城要在激烈的城市競爭中提升競爭力，實現轉型升級、彎道超車，離不開人才的支持。名校碩博畢業生扎堆去小縣城就業，讓小縣城邁出了優化人才戰略的重要一步。
名校碩博士生蜂擁至小縣城就業，顯然與當地的人才引進政策密切相關。遂昌縣提供的條件就很誘人：符合首次新引進到遂昌工作的全日制碩士研究生、高考第一分數段錄取的全日制本科生，可享受45萬元政策獎勵，包括一次性房票補貼30萬元；生活津貼3萬元/年，可享受5年。而全日制博士研究生更為優厚，阜寧縣也是如此。
當前，受疫情影響，招聘尤其是企業招聘有所收縮，就業市場遭遇衝擊，壓力陡增。2022屆高校畢業生規模首次突破千萬，創歷史新高，加上近年來碩博擴招的積累效應，名校碩博生扎堆就業小縣城，就不值得奇怪。
名校碩博到縣城工作，屬於“雙向選擇”，彼此是各有所需。小地方引進名校碩博生，可以為地方經濟發展助力，也是給當地“貼金”，還能達到宣傳效果。（來源：羊城晚報 作者：劉天放） |
