7月17日，有網友爆料稱，湖南邵陽學院為短時間內提升博士教師比例，送二十餘名碩士教師到菲律賓亞當森大學讀博，隨後擬引進回校返聘，網友稱這類博士為“水博”。表格中的教師待遇顯示，每個博士引進費35萬元、科研啓動費15萬元、過渡租房補貼14.4萬元，以及不需解決配偶工作增加引進費20萬元，總計費用1800多萬元。
18日上午，湖南省教育廳回應稱，有部門已經對此事展開調查。
“邵陽學院砸1800萬引進23名菲律賓博士”上了熱搜。“引進”一詞顯然名不副實，是要加引號的。因為這些博士本來就是邵陽學院的教師，是邵陽學院向菲律賓亞當森大學“團購了一個博士班，送在校教師出去拿博士學位”，然後，再假裝“引進”來。那麼，這個菲律賓亞當森大學又是什麼來頭呢。菲律賓亞當森大學為一所私立大學，盡管在亞洲大學排名600名以後，但是教育部留學服務中心認證過的大學，不是“克萊登”之類的野雞大學。不過，菲律賓亞當森大學曾於2021年11月被教育部留學服務中心列入“學歷學位認證加強認證審查”名單之中。教育部留學服務中心建議慎重考慮申報亞當森大學，“如果您未申報亞當森大學，建議您慎重考慮。如果您已經在亞當森大學讀完，可以提交材料遞交給審查部門對學歷進行認證。”由此可見，這家大學的聲名也不咋地。更諷刺的是，這些博士統一畢業於菲律賓亞當森大學哲學（教育學）專業，就讀時間均是2019年8月至2021年12月，相比國內高校主流的博士“四年學制”大為“縮水”。大學“注水”，博士“縮水”，且是清一色的哲學專業，邵陽學院是打造“哲學學院”嗎？非也，這些哲學博士分別就職於該校機械與能源工程學院、理學院、經濟與管理學院、體育學院等多個“專業不對口”的二級學院。
邵陽學院如此操作，讓多數人看不懂，但有人看得懂。邵陽學院多名二級學院院長表示，引進畢業返校的國外博士是學校統一的安排，“這也是沒辦法的辦法，說難聽一點兒，就是凑人數。”該校一名二級學院院長直言，“但確實有利於提高教師隊伍中博士學歷的比例，對以後升級為大學、申請碩士點都有幫助。”原來，邵陽學院想升級為大學，申請碩士點，就必須提升教師隊伍中的博士學位比例，可是，由於難以引進國內的博士人才，學校不得不采取“權宜之計”，內部選拔一批擁有碩士學歷的教師前往國外讀取博士。這種自導自演的“引進”，看上去很奇葩，但很“管用”，而且是“各取所需”，皆大歡喜。邵陽學院因此有了衆多“博士人才”，菲律賓亞當森大學收獲了大筆資金，這些被送去“深造”的教師，有了“博士”身份加持，搖身一變有了優厚待遇。至於博士是否“注水”，師資是否有提升，國家相關科研資金是否被騙取，就不是“權宜之計”應該關心的問題了。當然，因為這些被派出的人才選拔機制是否公開、公平、公正，是否存在著以權謀私、優親厚友的可能，涉及學校其他教師的利益，也就“對此事也有一定的爭議”了。
而據湖南省內多名高校教師透露，在湖南，這種現象并非邵陽學院一例，也非邵陽學院首創。這種把自己人送出去讀個水博士，然後再高價返聘回來的現象，是該好好查查了。（來源：北方新報 新報評論員：宋學敏） |
