作者：徐峰 北京 編輯
年僅29歲的周森鋒6月21日被選舉為湖北襄樊宜城市市長，他成了全國關注的焦點。翻開周森鋒的履歷，從2004年擔任公職開始，他背後就如有一股強大的推動力，推動他乘風箏一般快速前行。也正因此，“全國最年輕市長”身上糾結了諸多謎團。有網民質疑他的家庭背景，有媒體質疑周森鋒任命違反幹部任用條例，最近更有傳言稱其論文涉嫌抄襲、抽“天價煙”。面對空前壓力，周森峰認為來自媒體的壓力已經涉及個人隱私，“讓我無法專心於工作”。(新京報 6月25日http://www.thebeijingnews.com/news/deep/2009/06-25/008@023716.htm)
一夜成名是非多，畢業5年間平步青雲的周森峰第一次面臨苛刻的輿論環境。從已知的報道來判斷，周森峰及其團隊還沒有完全準備好如何與媒體打交道。
首先，市長與媒體積極互動並不一定誘發甚至激化雙方矛盾。有媒體質疑其不願意與媒體打交道，周森峰稱“任何回應都會讓事情進一步激化，我希望事態平息下去”；他認為自己現在要做的不是回應這個事情，而是多做工作。筆者認為，做好工作是市長份內的事情，自不必多言；但是，這與向社會坦誠布公並不矛盾。市長是公眾人物，其個人隱私的範圍自然與平民老百姓不一樣，必須要接受輿論放大鏡一樣的觀察；況且，公眾對市長了解增多了，信心增強了，反而會有利於其行政工作的開展。可以說，如何將行政本職工作與輿論監督結合起來，是周森峰必須要解決的問題之一，也是對其行政水平的一次考驗。
其次，年輕是資本，周森峰不必遮遮掩掩。周市長希望媒體能夠從保護青年幹部的角度考慮，“不要再報道此事”。別拿青年不當幹部，輿論的關注實際上對湖北宜城市來講，是免費的活廣告、提高城市知名度的絕好機會，而周森峰市長的年輕便是其中最大的亮點。輿論並沒有說年輕人就當不好市長，國家保護青年幹部，也並不是讓他們與媒體絕緣，而是要讓他們在輿論監督的大環境下經受住考驗，甚至利用媒體展示自己，贏得更大的發展空間。“年輕的宜城”，周森峰完全可以大聲喊出這樣的口號，也算是新官上任，給宜城的一個小小“見面禮”。
第三，周森峰有壓力，其上級組織部門應該及時站出來為其減壓。周森峰現在面臨的壓力之說以如此之大，與上級有關部門信息公開公示不足有密切關係。當輿論對周森峰配偶的任職情況提出質疑時，有關人員聲稱“那是組織部門的事”；而筆者從湖北襄樊以及宜城的政府網站上，都沒有看到關於周森峰任職的任何消息，宜城政府門戶網站的“市長之窗”上面，居然還有前任市長朱慧的名字。組織部門工作的疏忽可見一斑。
其實，周森峰面臨的壓力並非無解。雖然在現代民主社會裡，民眾對公權力有天生的不信任感。但輿論並非苛求一個29歲的年輕官員成為完人，而是希望：其一，他會是一個誠信的人，即使在家庭背景、工作業績等等方面有瑕疵，也能坦然承認。畢竟，只有誠信才能贏得尊重；其二，組織部門應當切實擔負起自上而下的監督職責。是誰考察、提拔了周森峰？又是誰負責接下來對他的考核監督？只有從制度上公開透明，我們才會對這位最年輕市長堅定信心。 |
