中評社北京4月14日電／“機器換人”是當下風生水起的產業革命，傳統“塊狀經濟”顯著的杭州灣地區在推進“機器換人”過程中遇到高級藍領人才匱乏、人機有待磨合等問題。媒體4月2日、3日曾連續聚焦“機器換人”的初期陣痛。
杭州日報報道，針對技術升級帶來的人才缺失，日前，浙江省教育廳公布了2015年普通高等教育高職高專專業設置備案結果，紹興職業技術學院工業機器人技術、汽車技術服務與營銷等兩個新增專業獲批，將於今年9月開始招生。至此，該院成為全省首家開設工業機器人技術專業的高校。
機器人“操作手”已過萬人
籠統地說，工業機器人技術專業，就是將機械技術、電工電子技術、微電子技術、信息技術、傳感器技術、接口技術、信號變換技術等多種技術有機結合，綜合應用到實際的系統化交叉技術專業。
談到該專業的前景和潛力，紹職院院辦相關負責人說了兩個第一：我國工業機器人年銷量約占全球的五分之一，是全球第一大機器人市場，浙江省工業機器人總量全國第一。
作為製造業大省和民營經濟強省，浙江省在機器人領域匯集了浙江大學等10多家直接面向企業與市場的研發單位，以及浙江神舟機器人等一大批國內外機器人研發、製造、銷售公司，相關從業人員已達數千人且逐年遞增。同時，受勞動力成本增加及受眾質量意識提升等影響，企業越來越迫切需要通過“機器換人”加快轉型升級，由此衍生的機器人操作和維護崗位人員已經超過10000人，且在不斷增長之中。
“隨著”機器換人”力度的加大，機器人操作和維護崗位人員缺口越來越大。目前，這些崗位人員主要是企業自身再培養以及機電、數控、電氣自動化專業的技術人員轉行，因此廣大企業對高校針對性專業培養的專門人才需求迫切。”
|
