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| 印度陸軍特種部隊官兵在試用以制TAR-21步槍。 |
中評社北京3月18日電／據東方網編譯美國《環球政治家》網站3月17日報道，作為擁有110多萬兵力的全球第四大軍隊，印度陸海空三軍目前正遭遇嚴重的“軍官荒”。印度陸軍軍官的缺口已達11400人，而最新的消息顯示，另有3000名中級指揮官也在謀求提前退役。報道認為，壓力過大、薪水不高、晉升緩慢和軍營生活艱苦，是導致軍官流失的主要原因。
眾多弊端導致軍官流失
據《環球政治家》網站的報道，除了陸軍缺少一萬多名軍官，印度海軍和空軍的軍官配置也分別面臨著1500人和1400人的缺口。其中，陸軍的軍官流失現象最為嚴重，越來越多的軍官選擇提前退役，歸結原因有以下幾點：
首先是工資待遇。儘管軍人工資已經大幅增加，但是年輕人發現，軍人的工資與私企相比仍相差甚遠。蓬勃發展的私人企業為了吸引優秀的人才，提供了高額的工資和補貼，這是政府和軍隊無法抗衡的。印軍的軍銜晉升體系也存在嚴重的瓶頸。一般情況下，新人入伍要等10年才能穿上中校軍服，但是即使是中校，基本月薪也不是很多。
此外，傳統的軍人供應區，如旁遮普和拉賈斯坦，已經開始"幹涸"。在這些地方，大多數有軍人背景的家庭不再讓孩子考取軍校，而是把他們送到國外。這種轉變無疑影響了軍校學員的穩定流動。而英印社區和穆斯林社區的年輕人對參軍沒有熱情，也加劇了軍官短缺的現狀。
軍內腐敗則是導致軍官流失的另一個原因。許多有能力的新兵發現，軍隊中的很多人犧牲了軍人的兩大特色--愛國主義精神和英勇氣概，轉而向腐敗行為低頭。這種狀況導致越來越軍官選擇離開軍營。
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