中評社香港11月8日電／已故全國政協副主席霍英東昨日在香港舉殯，極盡哀榮。各界懷念霍老的同時，亦同時表達出一個憂慮：霍老這般愛國愛港、地位崇高的偉人逝世後，社會上是否將會後繼無人呢？香港《明報》今日就發表社評，探討這一個問題。
這篇題為〈霍老後繼無人？ 還看制度建設！〉的社評表示，香港近日流傳一個說法，指像霍英東這樣摯愛香港又深受中央信任的政壇元老，走一個少一個，所餘無幾；以政務官為骨幹的特區政府，在北京的人脈關係甚淺，香港缺乏可直通中南海的代言人，於某些關鍵時刻可能會吃虧。這種憂慮不能說全無道理，但超級元老後繼無人是難以改變的現實，唯有透過制度建設來補救，特區應該大幅擴充官員到內地交流的計劃，做好“內交”的工作。
霍英東和北京的關係，可追溯至50多年前；年輕的霍英東在韓戰期間突破國際封鎖，向大陸運送物資，協助“抗美援朝”，這樣的歷史淵源，就算是資深的人大代表或政協委員，也是難以相比，從這個角度看，確是後繼無人。
社評指出，今天的神州大地，與文革期間或改革開放初期畢竟有巨大分別。政壇元老在中英前途談判前後，甚至回歸之初，確曾發揮過特殊的政治影響，然而，隨着鄧小平逝世、江澤民退隱，北京新一代領導層對香港的取態已顯著不同，減少了對個別知名人士的倚賴，更着重依照法律和制度行事，政務官出身兼領有大英帝國爵士勳銜的曾蔭權可出任特首，就是一個有力的證明。
社評認為，在追念已故政壇元老貢獻之時，特區領導層應該思考的，不是如何栽培新一代政壇元老，而是怎樣從制度上做好溝通京港的工作。舉例而言，歐美的跨國企業渴望打進內地市場，與相關的高層官員建立良好關係，除了借助本國領導人出訪中國的機會，由總裁陪同到訪，叩開北京的大門，更重要的是往後在內地設駐點經營，於實戰中累積經驗，建立人脈關係，例如安排管理團隊與相關部委的中高級官員研討交流，甚至一同參與著名院校的工商管理課程，從同窗之誼開始鋪橋搭線。特區政府可否從中借鏡？
社評補充，特區政府在回歸後開始安排中高層官員到北京，參加國情研習班，彌補英治期間政務官不得擅自到訪內地的缺陷。回歸後的調整，補了國情的一課，有助港府官員了解內地發展；明年是回歸10周年，特區政府應該思考如何深化這套安排，例如證監會前副主席查史美倫曾到中國證監會出任要職，藉此加強香港與內地在金融監管上的溝通和互信，同一模式，或可適用於香港與一些中央部委之間，如互相借調官員，透過為期半年至一年的實地考察體驗，建立更深入持久的工作關係，促進兩制的互相了解和良性互動。 |
