中評社香港10月2日電／管理大師杜拉克早在一九九七年就率先看出，坐擁高薪的企業高層將引發非議。他說：“在下次經濟出現衰退時，為自己簽發百萬美元薪水支票的企業領導人，將引起大家的責難與輕蔑。”
中國時報報道，英格蘭銀行（英國央行）總裁金恩今年初也對銀行主管坐擁高薪、驕矜奢華的作風狠狠數落了一頓，不過巴克萊銀行似乎把他的話當成耳邊風，甚至在金恩發言當天宣布撥出二千一百萬英鎊（約台幣十二億）作為總裁戴蒙二○○七年的業績紅利，完全無視該銀行受次貸風暴波及甫認列十六億英鎊虧損。
出身美國的戴蒙可說是華爾街代表人物，賺進大把鈔票、坐擁豪宅名車、出手闊綽，但也因為擋不住優渥績效紅利誘惑，性喜從事高風險與高槓桿投資，埋下當今全球金融危機的種子。
幾家大銀行相繼不保，加上周一股災、上萬人將失業等一連串壞消息，一再加深英美民眾與政治人物對英美金融主管的不滿與怒火，爭相要求改革他們的薪酬制度。
早在“金融海嘯”爆發之前，荷蘭與法國即已對金融主管超高的薪酬加以設限，歐洲聯盟六日登場的財長會議也將就此問題交換意見。
曾在金融界打滾的丹尼爾說：“英國人骨子裡就愛找成功者的碴。猜猜看哪個球隊最被大家憎恨？曼聯與切爾西。因為他們是最成功的球隊。英國人就是看這些霸氣十足的贏家不爽。”
也許害怕樹大招風，因此放眼英國金融圈尚找不出一個足以被大家當成箭靶的替罪羔羊。儘管戴蒙是代表性人物之一，但和華爾街高階主管相比，戴蒙的態度或花錢手筆遠在大西洋彼岸之後，至少他不像私募集團“百仕通”總裁夏瓦茲曼為了六十歲大壽浪擲三百萬美元。雖然薪酬制度引發撻伐聲浪，但倫敦金融城政策委員會主席佛雷瑟指出：“我們對賺大錢的人過於防範，但是金融服務業必須維持競爭力，不宜干預太多。” |
