中評社北京10月18日電／據《新聞晚報》報道，近日，富士康太原工廠被曝光使用未成年實習生，最小的只有14歲。昨天凌晨，富士康發布公告，承認已在煙台一家工廠中發現未成年實習生，證實了媒體的報道。富士康表示，公司內部調查發現這些實習生的年齡在14歲到16歲之間。富士康同時強調，煙台工廠與富士康為蘋果進行的代工生產活動“沒有聯繫”。
富士康的公告稱，“通過調查被發現的任何應為這些違規行為負責的富士康員工都將被馬上解雇。我們認識到，這些違規行為的全部責任都應由公司承擔，我們已向相關的每一名學生都作出了道歉。”
富士康稱，公司正在調查為什麼未成年實習生被送進太原工廠實習。富士康表示，願意承擔所有違規責任，此外，如發現有任何富士康員工對這一事件負有責任，則將立即辭退。
根據富士康公布的數字，其在中國大陸的120萬名工人中有2.7%為實習生，相關項目通常持續三至六個月。
根據此前媒體的報道，富士康太原工廠之所以能違規使用未成年實習生，是因為學生所在學校的驅使和“不實習不發畢業證”的威脅，而太原政府部門也下達指標幫助富士康完成每年數萬的招工任務。
《人民日報》官方微博昨天發布評論道，不到16歲學生在流水線上加班加點——看看煙台富士康使用“學生工”的新聞，就知道它負面新聞連連、卻仍攻城掠地不斷擴張的原因。面對為GDP不惜代價的地方政府，富士康如何不強勢？公權力和資本結盟，丟失的是公信力，傷害的是民眾利益。 |
