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2011年俄軍建設的三個突出特點

http://www.CRNTT.com   2012-01-18 11:21:44

更加重視各類人員能力素質建設 　　一是對軍官能力素質提出更高的要求。俄軍要求軍事院校，要培養知識淵博、管理能力強，具有高尚道德品德、高度職業素養、愛國情感、責任感等多方面能力素質的軍官。為適應日益增多的國際軍事交往、交流的需要，俄軍要求軍官必須掌握一門外語，把軍官是否具備外語知識作為晉職的重要標準和選調到總部、軍區機關工作的重要條件。重點學習英語、阿拉伯語、漢語、印地語和西班牙語，同時，鼓勵學習波斯語、庫爾德語、泰語等小語種。 　　二是加強合同兵隊伍建設。俄軍明確至2017年前把合同役軍人總數調高到42.5萬，從2012年起以每年5萬的速度遞增。俄國防部嚴格制定合同役候選人選拔標準，確定各類崗位職業技能要求，準備頒布軍人崗位職能說明書（手册），擬制增強合同役吸收力措施。今後，俄軍將按新的標準要求從地方青年中招聘合同兵。向每地派出專門的合同兵招聘工作組，嚴把質量關口。招聘的合同兵，要送到軍校或各類訓練中心接受3個月的專業培訓。在俄軍中首次推行大規模、多層次合同兵士培訓。 　　三是關注義務兵的素質。俄軍在壯大合同兵隊伍的同時，決定今後5—7年內逐步減少義務兵在軍隊總員額中的比重，使之逐步達到10%―20%的比例構成。同時通過縮短服役期，積極改善服役條件，提高從征兵到服役的各個環節的透明度，嚴厲打擊非法逃避兵役的行為，使義務兵征召有了更大的選擇餘地，義務兵的質量有較大提高。俄軍2011年春季征兵征召了21.872萬人，完成計劃。新兵的文化程度提高，受過高等教育的占新兵總數的1/5。義務兵到部隊後，不再從事勤雜事務，而是專心安排體育和軍事訓練，增強體質和作戰、專業技能。

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