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梁文道：中國奇跡遮掩了工人的苦難

http://www.CRNTT.com   2010-05-28 10:30:42

新聞鏈接： 劉洪波：富士康工廠化人生的悲劇性標本 　　 2010年05月28日08:30　新聞晨報  　　富士康員工跳樓已是今年的第12起了，其中一半多發生在這個還沒有過完的5月。 　　如果是虛構故事，那麼擁有某種共同特征的人連續以同樣的方式死亡，將是恐怖片、懸疑片的題材；如果說這故事是真實，那麼人們會想到神秘的連環殺手。 　　然而，富士康員工的跳樓是自殺。自殺，也總是容易把原因歸結於個人原因。不過，一個公司裡連續發生的自殺事件，也可能是一種特殊的集體抗議，一種特殊的集體宣洩。 　　沒有誰會為了使自己變成增加的數字中的一個而自殺。所以，所謂媒體不斷報道自殺事件誘發自殺不斷發生，實在是一個荒謬的指控。這種指控不僅歪曲和淩辱了傳播的正當，而且矮化了那些自殺者的人格，認為他們沒有自我意識，把自己變成媒體報道的計數裝置，並且為完成一次計數而放棄生命。 　　一個人放棄生命，原因可能是複雜的，可能是簡單的，可能是復合的，可能是單一的，起作用的因素在自殺者那裡可能有差別，但不容回避的是富士康這個小型的全景社會構成了這些自殺的共同背景。 　　富士康可以作為中國發展模式下工廠人境況的一個樣本。就員工不斷發生自殺事件來說，這個樣本可能也是某種極致化的標本，使我們得以觀察工廠作為當下的一種全景社會模式所產生的問題。 　　富士康這樣的企業，一定程度上如同全封閉的“無菌環境”。它為更高的生產率而組建，資金、設備、生產線、工人、管理在其間結合，貨品出入與訂單往來是其系統僅有的出口。一個工人來到富士康，意味著他從一個社會成員，被作為企業員工而全面接管，流水線成了他生存的全部意義。 　　宿舍不是生活空間，而是工廠空間的一部分，這裡仍是流水線管理的一部分。工人只有生產和生產的預備兩種狀態，他不是在流水線上，就是在準備到達流水線上。

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