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周八駿語中評:辭官選特首 香港存制度真空

http://www.CRNTT.com   2016-12-18 00:03:27  


 
  周八駿還補充說,類似的情況在香港這樣的商業社會當中,即使正常的辭工也需要避免。在光大集團任高級研究員的他舉例說,部分投資銀行對高層人員的辭職有嚴格的規定,譬如要提前三個月甚至半年通知、辭職後的半年時間不能參與其他具競爭性企業的工作,亦即所謂的“過冷河”。他認為,現屆政府的主要官員若不“過冷河”,辭職後馬上就投入選戰,在當前香港社會的形勢下,顯然是不合適的事情。

  不過周八駿亦坦言,“一國兩制”沒有先例,政府官員如何離任、如何參選,需要通過實踐來建立制度和規矩。

  官員若參選特首 應提前兩年離任

  至於未來是否有必要進行相關的立法工作,周八駿認為“現在就應做這一工作,建立起相關的制度”。他建議,若現任行政長官具連任資格,而他的管治團隊成員又希望參選競逐特首一職,那麼這位官員就必須提前兩年離開政府。

  周八駿解釋說,如此一來,這兩年政府的管治,就與這位請辭的官員沒有太大關係,也便於這位人士比較自由地發表自己的意見和政綱,包括可以批評現屆政府的管治和施政,再加上這位官員並不了解這兩年政府的運作,因此不會存在利益衝突以及對其他有意參選者造成不公平的問題。

  對於非建制派在剛剛結束的選舉委員會改選中贏得逾300席,被外界認為有條件在特首選舉中“造王”,周八駿表示,自己仍相信非建制派會像以往兩屆一樣,推選一名代表參選,然而他們的選票總數並不足以促成這位代表當選,更何況這些選票本身是分化的,很難統一協調一致。

  周八駿還認為,若有參選人為了取得非建制派選委的提名或選票,而發表一些向非建制派傾斜的觀點,那麼這位參選人的政治面貌就會變得模糊不清,由此將會受到在選委會中佔大多數的建制派的阻擊。
 


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