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日本人的送禮哲學

http://www.CRNTT.com   2010-02-22 11:42:19  


日本人注重禮節,禮物的選擇自然也十分重要。
  中評社香港2月22日訊/“多禮又細膩的日本人,從年頭到年尾都在送禮,更對“送禮”有一套縝密的哲學。該怎麼送禮給日籍長官或客戶?掌握這四大哲學,你也可以打中對方的心。”台灣《天下雜誌》新一期登出張漢宜的文章“日本人的送禮哲學”,文章內容如下: 

  日本人多禮數,送禮是一門大學問。書店有專書教人如何送禮,財經雜誌甚至推出“送禮哲學”、“送禮聖經”之類的專題報導,建議商務人士與上班族以送禮目的、不同的百貨公司、受禮者的年紀與性別、不同地域的特產等,做到兼顧體面、適當、以及自己的荷包。

             從年初送到年尾

  日本人的送禮時機,一年之中包括:一月的新年,二月的情人節,三月的女兒節與白色情人節,四月的入學式與入社式,五月的中元節,六月的夏季送禮問候(暑中見舞),八月的中元節,一直到十二月的耶誕節、年終歲暮。其中最重要的送禮節日,就是中元節與年終歲暮,以感謝平日在各方面照顧自己的人。

  除了上述固定節日之外,還有其他人情世故的送禮場合。例如結婚、生小孩、畢業、新居落成、開業誌慶、得獎、喪葬等,更是少不了。

  日本送禮時機如此頻繁,所費不貲。以中元節這個送禮大節日為例,許多日本上班族在這時剛好領夏季紅利,錢還沒拿熱,就大多花在送禮上。

  許多雜誌也趁機推出“讓重要的人驚喜的送禮策略”的專題,甚至跟業者合作,附上一本禮物目錄當作別冊,精美照片、價格、運費一目了然。繁忙的商務人士以線上刷卡就能選購禮物,並依指定地址宅配,不必特別花時間去逛百貨公司。 

  如此的確省時省力。但也有人感嘆“為重要的人選購貼心好禮”的那份用心,隨著時代進步而愈來愈淡。

  日本人送禮,依對象而有不同考量。除了親友之外,職場與商場上的送禮哲學更是一大學問。

  別送上司鞋、錶、腰部以下使用的東西

  一般來說,日本人喜歡“用了就沒了,簡單俐落又方便”的禮物,因此,食品是個好選擇,例如高級肉品、地方特產、知名老鋪的精緻小點等。

   如果獲贈的禮物是用品,而自己卻用不到,日本人就會轉送給其他朋友。而日本人也不在意收到的是轉送的禮物,因為大家都這麼做,只要把禮物上的賀卡或謝函換成自己的名字就行了。

  然而,若是特殊場合與目的,就不適合送食物,而必須考量對方的身分、興趣與需求,來選購適合的禮物。在職場與商場上尤其如此。

  例如,升官、調到異鄉轉任高位,可以送鋼筆、行事曆筆記本、受禮者喜愛的運動用品、領帶、領帶夾、胸針、油畫、高級陶器、手提包等。若是到國外就職,致贈必要的家具或現金最好,但避免送容易打破的東西。受禮者到達就任地點之後,可回贈當地特產。若是客戶的新店開幕式,可贈送酒類或花朵。

  要注意的是,如果送禮對象是上司或長輩,應避免送鞋子、手錶、包包、貼身汗衫以及腰部以下使用的物品。因為,鞋子有“用力踩住”的壓制意味,送手錶意味提醒對方要守時,包包表示期許對方要勤勉(適合上對下,下對上則不宜),至於貼身汗衫與腰部以下使用的物品則有親密意味。