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勞動力成本上漲與通脹

http://www.CRNTT.com   2010-06-21 08:41:30  


  中評社北京6月21日訊/ “富士康”事件令人痛心疾首,也促使人們從更深層次關注中國的勞動力現狀。中國證券報發表上海利可投資總監潘瑋傑文章認為,中國勞動力成本將出現結構性大幅上漲,這將直接導致通脹的控制難度大大增加。

  文章稱,中國三十年高速經濟增長的一個公認的原因,就是充分供應的低價勞動力。隨著時間的推移,人口結構,特別是勞動力人口結構正悄悄發生著變化。在福建閩南剛剛結束的調研就碰到一個普遍存在的問題,今年許多工廠招工不足,工資漲了依然解決不了技術工人嚴重短缺的局面,晉江和石獅兩地的情況尤為嚴重。

  其主要原因:第一,出口和內需的大幅度回升。兩個月前,我們曾提出,出口回升將導致勞動力在短期內出現短缺。第二,勞動力不足是結構性的。技術工人的嚴重短缺和勞工過剩形成了鮮明對比,如何加強新一代年輕農民工的職業培訓,政府和企業應該共同努力。第三,勞動力供給出現增幅下降的趨勢。從人口結構看,2010年新增勞動力適齡人口的增長幅度與2000年比下降一半,而且在未來十年中,這一趨勢還將進一步得到加強。

  文章分析,如果認同勞動力狀況的這種改變趨勢,那接下來,會發生什麼情況?勞動力狀況的改變主要從長期和短期兩個方面看。沿海地區的出口競爭力將下降,經濟轉型成功則並無大礙。若不成功,則很有可能陷入東部經濟增長乏力,中西部總體負債增加而經濟發展緩慢的不良局面。從實際看,運輸成本直接決定了產業轉移是有地理和時間限制的,絕大部分中西部省份是不可能在短時間內接受產業轉移的。

  從長期來看,另一個重要影響就是通脹加劇。此前三十年間,中國積累了豐富的周期性宏觀調控經驗,特別是針對通脹,形成了一套調控措施。但是在未來十年間,這些經驗的有效性將大降。工資的上漲是帶有剛性的,直接推動成本上升,這將使貨幣政策抑制通脹的效果大打折扣。 


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