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勞動力成本上漲與通脹

http://www.CRNTT.com   2010-06-21 08:41:30

中評社北京6月21日訊／ “富士康”事件令人痛心疾首，也促使人們從更深層次關注中國的勞動力現狀。中國證券報發表上海利可投資總監潘瑋傑文章認為，中國勞動力成本將出現結構性大幅上漲，這將直接導致通脹的控制難度大大增加。 　　文章稱，中國三十年高速經濟增長的一個公認的原因，就是充分供應的低價勞動力。隨著時間的推移，人口結構，特別是勞動力人口結構正悄悄發生著變化。在福建閩南剛剛結束的調研就碰到一個普遍存在的問題，今年許多工廠招工不足，工資漲了依然解決不了技術工人嚴重短缺的局面，晉江和石獅兩地的情況尤為嚴重。 　　其主要原因：第一，出口和內需的大幅度回升。兩個月前，我們曾提出，出口回升將導致勞動力在短期內出現短缺。第二，勞動力不足是結構性的。技術工人的嚴重短缺和勞工過剩形成了鮮明對比，如何加強新一代年輕農民工的職業培訓，政府和企業應該共同努力。第三，勞動力供給出現增幅下降的趨勢。從人口結構看，2010年新增勞動力適齡人口的增長幅度與2000年比下降一半，而且在未來十年中，這一趨勢還將進一步得到加強。 　　文章分析，如果認同勞動力狀況的這種改變趨勢，那接下來，會發生什麼情況？勞動力狀況的改變主要從長期和短期兩個方面看。沿海地區的出口競爭力將下降，經濟轉型成功則並無大礙。若不成功，則很有可能陷入東部經濟增長乏力，中西部總體負債增加而經濟發展緩慢的不良局面。從實際看，運輸成本直接決定了產業轉移是有地理和時間限制的，絕大部分中西部省份是不可能在短時間內接受產業轉移的。 　　從長期來看，另一個重要影響就是通脹加劇。此前三十年間，中國積累了豐富的周期性宏觀調控經驗，特別是針對通脹，形成了一套調控措施。但是在未來十年間，這些經驗的有效性將大降。工資的上漲是帶有剛性的，直接推動成本上升，這將使貨幣政策抑制通脹的效果大打折扣。

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