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弘揚儒商文化，別抱著廢物當塊寶

http://www.CRNTT.com   2012-05-30 11:26:57

現代商業競爭，是商人追求卓越的過程，中庸的儒商文化卻是對追求卓越的否定。中國擁有了四大發明，卻沒有孕育出科學，很大程度是由於事事中庸的儒家思想造成的社會環境使然。如今中國誕生不了像蘋果、微軟那樣的偉大企業，卻山寨廠商遍布，這和儒商文化環境不無關係。經濟學家陳志武甚至認為，過去兩千多年抑制中國商業發展、抑制創新的文化哲學根基就是這種中庸的儒商文化。 　　三、重關係輕契約人為製造商業危機 　　漠視法律和契約，事事講關係，交易成本變高的同時還增加了商業的不確定性 　　儒商文化的另一大特點是凡事先講關係，重視非正式的交易方式，不重視正式的契約合同和法律。這種強調關係的儒商文化，產生並適用於傳統的農業社會。在中國古代，這是一種交易成本較低的制度安排。古代由於經濟發展程度低，人們的活動範圍很小，商人基本上都在一個熟人社會裡經商，這樣即使是口頭約定的交易，也很少會出現什麼問題，出了問題也能及時溝通解決，畢竟交易雙方是熟人。 　　當時代來到工業社會時，由於科技的發展，人們活動的範圍大為拓展，從熟人社會轉變為陌生人社會。就商業而言，市場範圍和交易規模不斷擴大，傳統的非正式交易方式將不再是經商成功可以依靠的，正式的契約關係和法律制度，才是經商成功的保證。對正式法律和契約制度不重視、事事講關係，交易成本將變高，更增加了商業的不確定性。 　　不看重法制的約束導致華人家族企業容易“富不過三代”，95%的小企業曇花一現 　　由於輕視正式合約、法律的作用，儒商很難把一個成功的企業委托給職業經理人，由後者去管理，因為如果沒有可靠法治的保障，企業所有權和經營權無法分離，老板無法放心。所以，成功的華人家族企業只能由兒女、子孫接管，不難想象這些第二代、第三代能管好的概率會有多高，所以“富不過三代”就不奇怪了。 　　據美國一所家族企業學院的研究顯示，約有70%的家族企業未能傳到下一代，88%未能傳到第3代，只有3%的家族企業在第4代及之後還在經營。麥肯錫咨詢公司研究結論是：家族企業中只有15%能延續三代以上。很多小企業都只如曇花一現，而在中國，這個比例更是高達95%。 　　儒商文化深重導致商人做事過於依賴人際關係，官商勾結成為亞洲金融危機的推手之一 　　儒商做生意的規則，交易中的權益與責任往往是不清不楚，最後只能等到問題積累到以金融危機的形式爆發。而這樣的作法在古代反而不容易出現問題，因為經濟活動的範圍在熟人社會，即使暗箱操作，也不會怎麼損害當事人太多利益。但在現代，沒有合同規範，靠口頭承諾、靠人情面子往往暗藏著極大的危機。在韓國、泰國、新加坡等歷來深受儒家文化的熏陶的國家，商人做事過於依賴人際關係而不在意法律和政治制度，不通過法治和通過正規的商業契約保護自己的利益。1997年亞洲金融危機出現之前，這些國家，官商勾結甚囂塵上，到處是暗箱操作的經濟活動，為之後的金融危機埋下了種子。

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