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中國四成“海龜”是“海鷗”

http://www.CRNTT.com   2012-07-24 11:38:33

中評社北京7月24日訊／中國第一本重點研究海歸群體回國創業及發展的藍皮書昨天在北京發布。藍皮書顯示，超過四成中國海歸人才擁有外國國籍或永久居留權，他們已經未必是徹頭徹尾的“海龜”，而是業務跨越東西方，在中國內外飛來飛去的“海鷗”。 　　這份名為《中國海歸創業發展報告（2012）》的藍皮書，由中國與全球化研究中心與北京大學光華管理學院創新創業中心共同完成，社會科學文獻出版社出版。書中通過大量調查研究、採訪和座談，總結中國海歸的回國原因和創業特點，分析他們的現狀和發展趨勢，並梳理了中國在吸引海歸方面的鼓勵性政策。 　　藍皮書顯示，在中國海歸人才中，20.8%已成為外國公民，23.2%持外國永久居留權，24.4%擁有長期居留簽證，31.6%擁有短期居留簽證。 　　該書指出，這組數據說明，參與該項調查的海歸大多有國外長期合法居留證件，而這些高端海歸人才不一定是徹底歸國的“海龜”，而是在中國與國外接軌的大背景下，往返於國內外的“海鷗”。 　　目前，中國已有一些地方專門為吸引“海鷗”來工作而推出各種優惠政策，被稱為“海鷗計劃”。 　　調研樣本中的海歸人才平均在1.73個國家或地區學習或工作過至少一年，近七成是在歐美發達國家。 國際視野海外經歷是優勢 　　藍皮書指出，國際視野和海外經歷是海歸人才的重要優勢，但長期在外生活也造成很多海歸對中國各方面情況了解得不夠透徹，導致回國後遭遇反向文化衝擊，面臨“再本土化”挑戰。 　　藍皮書向海歸人才進行調查的問卷，結果顯示社會文化類障礙是他們回國的最重要障礙，其次是政策制度方面的障礙，再次是家庭生活，最後才是職業發展。藍皮書指出，國內的職業發展機會是吸引海歸回國的主要原因，所以職業發展是他們最不擔心的。

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