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中國勞教制度的歷程和演變

http://www.CRNTT.com   2012-09-13 12:02:05

勞教制度何去何從，是已經逼到眼前的必須回答的問題。 　　中評社北京9月13日訊／近年來，隨著公民意識的覺醒，勞教越來越受到公眾的抨擊。因為勞教本身是法律判決以外的，由公安部門自行決定的處罰，使得勞教制度完全失去辯護。《國際人權公約》規定，“除非依照法律所確定的根據和程序，任何人不得被剝奪自由”，以及“任何人都不應被要求從事強迫或強制勞動”，勞教制度直接違背這些已經為中國政府承認的基本法律。所以，勞教制度何去何從，是已經逼到眼前的必須回答的問題。 　　南方人物周刊(廣州)日前登載文章“中國勞教制度的歷程和演變”： 　　1955年8月，中共中央批准下發了《關於徹底肅清暗藏反革命分子的指示》。“指示”規定，對當時的肅反運動中“清查出來的反革命分子和其他壞分子……不夠判刑、而政治上又不適用於繼續留用，放到社會上又增加失業的，則進行勞動教養”。 　　1955年8月，中共中央批准下發了《關於徹底肅清暗藏反革命分子的指示》。“指示”規定，對當時的肅反運動中“清查出來的反革命分子和其他壞分子……不夠判刑、而政治上又不適用於繼續留用，放到社會上又增加失業的，則進行勞動教養，就是雖不判刑，雖不完全失去自由，但亦應集中起來，替國家做工，由國家發給一定的工資”。這是我們國家出台的第一份有關“勞動教養”的紅頭文件。 　　1957年8月1日，經第一屆全國人民代表大會常務委員會第78次會議批准，國務院出台《關於勞動教養問題的決定》，第一次以行政法規的形式，確立了勞動教養制度。所以，一般公眾以及官方的標準說法，都是中國的勞教制度始於1957年。2007年，全國公安和政法系統搞了勞教制度誕生50周年的慶祝活動。

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