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給父母家裝個考勤機?

http://www.CRNTT.com   2013-07-05 09:32:25  


 
  更為重要的是,在現代社會裡用這種法律約束人的行為靠譜麼?

  我們面對的社會是一個節奏越來越快的地方,這些年做生意的經歷可以證明一句古話:逆水行舟、不進則退,要不你就一直往前衝,要不就會被淘汰。作為無可奈何之下被社會裹挾著的一員,有時候盡孝膝前不是不想,而是不能。這還是與父母在一個城市當中,那些與父母不在一個城市裡的打工者,怕是每個人都有違法的嫌疑了。把一種無奈的境地當作違法的行為,這法律還真是沒啥人味兒。

  至於說保證勞動者的探親假之類的美好願望,怕是連勞動者自己都不會認可。

  在一個公司當中,你要是休假的話,除非你不重要或者在國企,否則真是沒有多餘的人能夠替代你的工作,很多連正常的年假都被迫無奈而選擇放棄的人,更別說這種探親假了。一個不能實施的法律放在這裡,就等於把所有人都置於可以隨時入罪的地位上,這到底是個什麼意思,怕是不敢往下去想了。

  我倒是覺得如果立法部門真的想匡正某些社會現象,倒是不該從這種無厘頭的法律著手,而是正經八百的研究一下這種現象的成因,如果規則制定者沒有時間,我倒是有幾個建議供其參考。

  首先,咱們這戶籍制度是不是該變化一下呢?讓日見增多的城市打工者把父母能夠接到城市中去正常生活。

  其次,社會保障是不是該更為完善了?很多人不敢休假、不敢離開工作崗位,害怕的就是萬一失業或者其他狀況出現後無法生存下去。

  第三,或者試試改變一下計生政策呢?一個孩子拼命扛生活,自然去老人那裡看望的幾率就少,兩個孩子多少會緩解一下這種狀態吧。

  還有一條很重要。我們總是在新聞裡看到各類英雄人物三過家門而不入、父母得病去世都堅守在工作崗位,不能一邊宣傳著這種價值觀,一邊用法律強調另外一種價值觀吧?這看上去就有些分裂了。

  五岳散人 ,專欄作家,資深媒體人 


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