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2015中國這幾個主題值得關注

http://www.CRNTT.com   2015-03-10 09:28:23  


 
  就業

  2015 年,求職者會發現國企和機關的優勢——鐵飯碗、社會地位高、福利好等等漸漸不那麼明顯了。在商業化的社會裡,規模較小的國企注定逃不掉私有化的命運。

  很多大型國企壓縮其人員招聘,並且鼓勵員工離職以提高效率。經濟增長放緩意味著升職機會更渺小,而國企負責人薪酬改革也將進一步壓縮薪酬水平。

  根據官方統計數據(有可能被低估),過去5年私營企業所創造的就業崗位增加了50%,私營企業已經成為促進就業的主力軍。

  然而,這類就業大多屬於薪酬較低的低端崗位。2015年,政府將更重視服務業對就業的吸納能力,除了出台政策鼓勵企業擴招,對所創造崗位的質量也非常重視。

  教師、醫生及公務員的職位薪資仍然很低,第二職業的機會也在萎縮。最終,政府將不得不提高工資水平——但我不認為加薪會是普遍現象,儘管教師要求漲工資的呼聲越來越普遍。

  2014年國家公務員考試招考職位有所上升,但報考人數卻少了。這之中必有某種聯繫。

  科技進步會取代某些服務性工作,而這些崗位與中產階級曾經息息相關——呼叫中心、營業員、銀行櫃員、保險代理,這一趨勢在2015年還將提速。就算是保住飯碗的人也免不了會擔憂,說不定哪一天就沒了工作。

  說到底,他們對自己的未來失去了信心。

  在城市層面,我們將看到底特律化(後汽車城)或格拉斯哥化(後造船城)的跡象。

  這些城市嚴重依賴於單一產業,我說的不是采礦或鋼鐵這類支柱產業,通常只是某一類簡單製造業——燈、襪子、或汽車輪胎。現在的情況與前些年發生了很大變化,房地產不再是城市經濟增長的驅動力,但這只是原因之一。

  建築業哪怕遠不能反映真實需求,也總是能夠持續創造就業和收入,讓居民有能力買房。但這種模式是不可持續的。

  同時,由於企業貸款通常由同一城市、同一行業的另一家公司做擔保,因此某一家公司違約可能會引發多米諾骨牌效應。

  2015年,我們有望看到第一批“城市轉型”項目,它好比是中國版的城市再造。但願那些坐在“火山口” 的城市能認清局勢,盡早採取行動,創造新的經濟引擎。 


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