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中評關注：六成香港青年每天需加班工作？

http://www.CRNTT.com   2018-02-07 00:23:10

“青年就業滿意度與信心”問卷調查發佈會現場。（中評社　張心怡攝）   　　第三，加強青年創業支援服務。如設立青年創業基金，讓青年人能有創業空間；加快推動工廈活化政策，善用舊式工廈，讓青年人有空間發展文化創意產業；設立青年創業中心，並為其提供分析市場狀況、財務等支援，包括開辦“創業培訓課程”，增加商業的指導；增加參與青年共享空間計劃誘因，例如提供稅務優惠，以加大業主提供物業的經濟誘因；檢視目前特區政府物業閒置及使用率情況，如空置校舍、工業區的公營大廈等，都可考慮改建成為青年共享空間；在九龍東、新界東及港島區增設“青年就業起點”促進產、學、研結合，令大學科研成果能更好地商業化，培育更多創新科技企業。 　　第四，增加青年人培訓機會。提高持續進修基金受惠金額至20000元，並不限制其資助次數；推行“先聘請、後培訓”，並增加在職培訓津貼，減輕中小企負擔；考慮轉換在職培訓付款形式，以員工部分工資來交學費或“先上課、後付鈔”，協助青年員工培訓。 　　第五，推動職業教育。加強推廣職業教育的認受性及改善職業訓練課程的形象，並增加有關學額；鼓勵學院和培訓機構與企業合作推出“學徒計劃”，共同為青年人制訂合適的技能訓練課程，並容許學員部分時間到學校上課、部分時間到企業實習；提供誘因、增加培訓機會及提升行業形象，以鼓勵青年人投身人手短缺的行業；考慮透過類似自資院校大學學位資助或持續進修基金等方式，資助青年入讀由企業營辦、得到政府的資歷架構認可的課程；透過公營機構和企業合作，鼓勵聘用工作經驗較淺的青年人，並與其共同承擔有關薪酬開支。

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