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中評數據:香港公務員形象勢必重塑

http://www.CRNTT.com   2021-02-25 00:01:50  


圖4 香港輿論對如何提升公務員管治能力的觀點分佈(中評智庫大數據中心製圖)
 
  如圖4所示,在輿論關於提升公務員管治能力的觀點中,約有四成認為應從速評估和改革現時公務員體制,根除沉屙已久的官僚作風,挖掘公務員的潛力並調動其積極性,使之真正為香港市民服務。其次是面對多年來困擾香港社會的深層次矛盾,公務員隊伍應衝破阻力、主動出擊,為破解教育、醫療、住房、貧富差距、階層固化等難題找出“金鑰匙”。

  此外還有觀點認為需建立多元化的政治人才供應鏈,加強公務員團隊及政黨的“旋轉門”制度,培育熟識不同政策議題的政治人才,同時完善高官問責制,使之做到選賢任能、汰弱留強。也有輿論認為應進一步強化宣誓擁護《基本法》及效忠特區政府,加強公務員對國家和香港特區憲制秩序的認同,維護和推廣公務員隊伍應恪守的核心價值,才能確保中央權威及港府的有效管治。

  歸根到底,在“愛國者治港”的基本原則下,香港公務員隊伍應該以此為標桿,以愛國愛港、服務奉獻、專業理性、擔當進取的精神,勇於自我改革與進步,將盡速控制疫情作為當務之急,同時聚焦經濟民生,切實緩解長期以來累積的種種矛盾,從根本上為“一國兩制”在香港的繁榮穩定夯實根基,才能逐步贏回市民對公務員隊伍的信任。

  (記者:陽嘉偉;分析師:景元;工程師:關成棟;研究員:伍君豪)


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