您的位置:首頁 ->> 焦點傳真 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 第13頁 第14頁 第15頁 第16頁 第17頁 第18頁 第19頁 第20頁 第21頁 第22頁 第23頁 第24頁 第25頁 第26頁 第27頁 】 
中評論壇:朱立倫如何挽救國民黨?

http://www.CRNTT.com   2015-05-12 00:10:30  


 
  龐建國:國民黨大幅度拉攏地方派系和財團是從李登輝開始,李登輝當上國民黨主席之後,為了鞏固他本身的權位,藉著黨主席掌握提名機制的優勢,和財團及地方派系進行交換,用各種提名的機會,包括地方首長、民意代表、乃至於“監察委員”等等,交換財團和地方派系提供金錢、人脈和動員力量,造成國民黨尾大不掉的黑金化。這個問題基本上還是要由制度面來解決,用合理的制度安排來建立提名的遊戲規則,包括初選和民意調查等等。而且有了制度之後,就要放手讓制度去運作,建立起制度的權威,讓制度去導引人的行為。當然,光靠制度有時候會出現“徒法不足以自行”的情形,這時候就要靠領導人的政治手腕。過去一段時間我們觀察到,馬英九的確想要建立制度,但是,他推動制度運作的政治手腕或領導能力不是非常到位,於是,就想要插手制度的運作或更改制度運作的結果。實際的情況,則經常是引來大力的反彈,造成一些不易收拾的局面。

  丁仁方:如何培養人才是一個大問題

  馬先生在2005年擔任黨主席時想要推青年團,某種角度是學習共青團,想要藉此培養國民黨未來的人才,可是青年團到最後沒有落實,簡單來講就是只是有一個好的想法,卻沒有好的辦法,。

  我當時很不同意國民黨中央的作法,青年團不能把重點放在搞社會青年,要搞知識青年,因為你搞青年團創造一些職位,社青就會去搶那些職位,會結果排擠到學青,最後國民黨不但沒有培養到未來人才,反而因為社青佔據一些新設職位而增加內部矛盾。國民黨青年工作最大的問題是,不能給青年適當發展機會,青年在國民黨內沒辦法往上發展。國民黨要打破老問題,找到新力量,無論是從青年、從NGO都很好,這些人進來之後,國民黨要為他們開路,給發展機會,要幫忙抵擋黨內其他既得利益。這個工作一定要做,不做的話,這些人才不會進到國民黨裡面。國民黨以前辦很多活動鼓勵青年參加,但是後來看不到沒有發展前景,就越來越難吸引青年長期留在國民黨

  去年議員選舉,看到候選人選舉看板,50歲以下的候選人很少是國民黨,國民黨都是5、60歲以上的年紀,這樣怎麼去跟民進黨進行長期競爭? 


 【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 第8頁 第9頁 第10頁 第11頁 第12頁 第13頁 第14頁 第15頁 第16頁 第17頁 第18頁 第19頁 第20頁 第21頁 第22頁 第23頁 第24頁 第25頁 第26頁 第27頁 】