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中青報:國泰君安天價年薪醜聞有無後續?

http://www.CRNTT.com   2009-02-05 11:32:44  


昨日有媒體報導,國泰君安證券去年薪酬及福利費用達32億元,員工平均年收入達100萬元。  圖/CFP
  中評社北京2月5日訊/此間《中國青年報》今天載文“國泰君安天價年薪醜聞有無後續”指出,在2008年資本市場低迷,各大券商紛紛降薪、裁員的背景下,國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用,平均每個員工的收入為100萬元;民眾沒有權力制止國泰君安的貪婪,但國家相關部門不能對此袖手旁觀;醜聞現在已被曝光,民眾所關心的是,曝光之後該事件會有什麼樣的走向?全文如下:
  
  大洋彼岸的奧巴馬,正在為華爾街金融機構把政府提供的高達184億美元的拯救基金,當做年終分紅分發給職員而怒氣未消;大洋此岸的中國也曝出了同樣令人瞠目結舌的新聞:在2008年資本市場低迷,各大券商紛紛降薪、裁員的背景下,國內首屈一指的大券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元,按照國泰君安3000多員工計算,平均每個人的收入為100萬元。(《每日經濟新聞》2月4日)
 
  這份“國泰君安人均年薪100萬”的報告,不由得讓人想起一句廣告詞:一切皆有可能。還有什麼不可能的呢?人均年薪100萬元,即便是放在經濟繁榮期,對絕大多人來說這也是個天價年薪,何況是在經濟蕭條期,空氣裡彌漫的都是裁員降薪的氣息。最讓人不可理解的是,國泰君安2008年度業績也並不驕人:實現經紀業務淨收入49.77億元,而年初預算是80億元,完成率僅為62%;其中零售客戶收入達到45.43億元,而預算是75億元,完成率達61%;證券投資部收入最慘,2008年虧損1.44億元,完成率為負9%。此外,國泰君安銷售交易部、香港公司資產管理總部也都沒有完成年初制定的目標。在這樣的情形下,有什麼樣的理由大幅度提高本公司員工的福利待遇? 


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