【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 】

中國知識精英流失全球第一

http://www.CRNTT.com   2011-11-15 11:58:34

為了子女的未來  　　他們中的大多數需要褪去在國內“成功人士”的光環，回歸普通到平淡的生活。但他們更多著眼於自己子女的未來。  　　在技術移民的世界裡，他們首先得適應謀生的艱辛與社會地位的落差。各國在制定技術移民政策時，都將本國急缺的人才類型作為優先考慮對象，如澳大利亞、加拿大青睞IT工程師和會計師。  　　但由於兩國各大公司只認可本國及北美的工作履歷，大多數來自中國的技術移民都無緣從事原先的職業。  　　剛到加拿大時，馬舒的謀職底線是“先當個經理，也是可以的”。以他在國內的公司高管背景，“無論如何不算過分”。  　　當看到一位在國內做IT工程師的朋友，在加國找到的第一份工作竟然是餐館服務生，三天後還因表現笨手笨腳被開除時，馬舒“心都涼透了”。  　　三個多月後，他終於在一家電訊公司謀到銷售國際長途電話的工作。這名快40歲的新手，每天都要和小年輕一起競爭業績，每拉到一個顧客，獎勵2加元，如果足夠勤奮，一個月能拿到800加元(折合人民幣5191.28元)。  　　沒人知道他曾打理過資產上千萬的公司，也沒人在乎。每次面試時，面試官的態度禮貌而堅決，“雖然你在中國的工作履歷很吸引人，但對不起，這不算數。”  　　受過高等教育，在國內有五年以上工作經驗，教養良好，地位體面，收入可觀，這是中國技術移民的共性。相比二十出頭即赴美讀MASTER、PHD，畢業後留美工作的留學型移民，他們移民時年齡已在30~40歲，選擇餘地與競爭力都較小。  　　馬舒身邊的移民同胞，有的曾是大學老師，有的曾任公司主管，有的是技術骨幹，到加拿大後，他們成了卡車司機、超市貨櫃員、收銀員；一名好友，在一家公司做技術，表現頗受認可，卻十年未受提拔；另一名好友，在四十歲時，重返大學，現在正讀大一。  　　和普通大眾想象中不同，大量技術移民在國外的生活雖然平穩卻遠不如國內光鮮。在遙遠的異國他鄉，他們中的大多數需要褪去在國內“成功人士”的光環，回歸普通到平淡的生活。但他們更多著眼於自己子女的未來，他們普遍希望下一代能夠在異國延續自己在國內的成功。“犧牲我一個，幸福後來人。”一位已經移民加拿大近10年的技術移民如此總結。  　　也不是每個中國技術移民都想得開。2005年，讓加拿大移民圈內轟動的兩起事件，一是湖北省前理科狀元讀完博士後，只在一家工廠找到一份體力工，跳樓自殺；另一名中國博士在被公司辭退後，跳橋身亡。  　　馬舒覺得，這都是讓中國的教育給害的，“尊卑貴賤意識太深”，“生而平等的價值觀已經滲透到西方人的骨子裡”，在馬舒印象中，在餐館遇到對服務生大聲呵斥的基本都是中國人，“加拿大人很詫異，為什麼要這麼做呢？”  　　儘管謀生艱難，儘管這兩年澳、加開始收緊技術移民政策，申請移民的中國公民不減反增。美國移民局數據顯示，2008年，中國大陸共有4萬人加入美國籍，移居其他國家的移民總數也在4萬左右；在新加坡，華人總數約占全國人口75%。  　　馬舒至今保存著2001年初到加拿大的一份報紙，上面刊登著當時的加拿大總督(相當於中國公安部長)，多用了15000加元(約10萬人民幣)裝修辦公室，被媒體曝光，道歉無果，只好引咎辭職。  　　雖然一度從事藍領工作，馬舒與朋友從未感到尊嚴因此受到損害，住房價格合理，多倫多居民曾一度抗議當地樓市被大量湧入的中國富人炒高；重新念大學的朋友，享受加國政府的教育補貼，每月2000加元足以支付學費及一家三口的生活費。“你現在能理解我不後悔移民的理由了吧？”他說。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 】