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最低時薪 慎防帶來滯脹

http://www.CRNTT.com   2010-07-13 11:54:28  


 
             時薪太低立法無用

  有道是“實踐是檢驗真理的唯一標準”,就讓我們實踐時薪33元的最低工資吧。這樣一來,經濟學家才有足夠資料好好地研究最低工資的影響。本來,特區政府的如意算盤是兩面討好:一方面制訂最低工資法,另一方面壓低推行的最低工資。曾蔭權特首已公開說最低工資開始時不好訂得太高。這是莫名其妙的,最後是兩面不討好,如果最低工資訂得低,那麼,還立法來幹什麼,是自欺欺人,只會撕裂香港社會,從此政客們天天吵著加最低工資,這等於免費天天送炮彈給政客們開炮,陷商人於不義。

  一些經濟學家認為,過高的最低工資會使競爭力弱、年紀大者失業,這一點我倒是樂觀的。因為某些工作如清潔工,年輕人根本不願意做,今日的年輕人多是獨生子女或只有一位兄弟姐妹,已經被寵壞了,根本不會願意當清潔工。我認為將出現更多的是造假,也就是說,工人實際上拿不到最低工資,老闆會用種種方法,或透過中間人剋扣工資。每一名來自菲律賓及印尼的女傭,未到香港前已欠了一大筆債,即是女傭介紹所的“介紹費”,這就是變相剋扣工資的方法。1995年,港英政府的玫瑰園計劃如火如荼地推行,香港請不到人,到內地請人,港英政府訂下月薪15,000元為最低工資。結果出現了所謂中介公司居中抽取巨額工資回佣,中間人成了剝削者。

            整體費用勢必增加

  前述那家大型快餐店的老闆說如果時薪超過27元會發“盈警”,我也相信除了這家快餐店外,還有不少餐廳會陷入困境甚或倒閉。不過,自由市場始終還是會自我平衡的,有餐廳倒閉後,餐廳的業主也就不得不減租以減低餐廳的經營成本。

  當然,最後餐廳也一定會將增加的成本轉嫁給消費者。出外用餐者當然得付多一些錢,這是廣大消費者為支持最低工資必須付出的。

  除了餐廳外,另一個立竿見影的影響是樓宇的管理成本,這是最不可能削減的。樓宇管理少不了清潔工,多數的業主立案法團與物業管理公司應該不會造假,剋扣工資。因此,增加的成本只好由所有居住者承擔,簡單而言,所有的人的生活費都會增加。

  生活費增加,那不就是通貨膨脹嗎?不是的,這與我們所熟悉的通貨膨脹又不一樣。一般的通貨膨脹,有兩個起因:一是鈔票印得多,鈔票多,幣值降,百物皆漲價,工人也會要求加薪,這樣的通脹是一種稅收,是政府通過印鈔票向有鈔票的人徵稅,鈔票的購買力下降不就等於加稅嗎?另一種通脹是經濟好,人人有工做,人人增加消費,造成供不應求而加價。這種通脹期,樓市、股市都會炒得大熱,賺錢容易,魚翅撈飯之餘也懶理生活費增加。

  但是,如果因最低工資帶來生活費的上升,便不會刺激生產,不會增加需求。經濟增長不論是實質的,或是表面的,都沒增長,那種通脹有另一個名詞,稱之為滯脹,人類歷史上只發生過一次,那是上個世紀70年代石油價格突然飛升之時。


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