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解讀金正恩接班之路

http://www.CRNTT.com   2010-10-30 08:17:04

一名韓國人在首爾觀看金正恩被任命為大將的報道。   　　韓國的朝鮮問題專家認為，如今金正日更進一步發展了“主體思想”，建立起自己的“領袖體制”，認為“人民大眾創造歷史，領袖是決定一切的”。朝鮮領袖接班人最重要的條件，就是要對領袖忠誠。朝鮮人認為，領袖的兒子因為從小生活在他身邊，經常接受領袖的耳提面命，對領袖的思想和精神掌握得最好。所以，金正日的接班人也必須從他的兒子里面選。 　　有些西方媒體對朝鮮的“三代世襲”說三道四，對此遼寧省社科院朝鮮問題研究中心主任呂超認為：“這個要全面的、歷史的來看，不能簡單地用血統論來說。”他說：“金日成建立政權以後，在宣傳領袖的作用方面一直比較突出。在朝鮮，金日成和金正日都有著至高無上的絕對權威，選擇金日成的後代接班，對社會及體制的穩定能起到較好的作用。如果選一個具有爭議性的人物接班，就可能威脅社會的穩定。” 　　小兒子是後起之秀 　　金正日有三個兒子。長子金正男，1970年出生，其母是金正日的第一任夫人成慧琳。二子金正哲，1981年出生。他和三弟金正恩都是金正日第三任夫人高英姬所生。 　　朝鮮也是深受儒家傳統思想影響的國家，一直奉行長子繼承制。因此，金正日選接班人也曾首選過長子金正男。 　　據韓國媒體報道，事實上，金正日對金正男從小就非常寵愛。儘管公務繁忙，但他還是經常抽出時間陪金正男做智力遊戲，甚至教他射擊和駕駛。金正男曾在朝鮮勞動黨中央護衛總局擔任要職，直接由有“金日成的忠誠衛士”之稱的護衛總局局長、軍隊元老李乙雪元帥親自教導。但是，2001年5月，金正男在赴日旅遊時，發生“因持假護照遭到驅逐”事件。由此，金正男接班人地位遭受重大挫折，並一度長年生活在國外，逐漸遠離了平壤的權力中心。 　　那麼，金正日又如何在金正哲與金正恩之間做出抉擇呢？據美國《新聞周刊》報道，曾任金正日私人廚師的日本人藤本健二接受採訪時說，金正日認為二子金正哲久病纏身，缺少一些男孩子的陽剛之氣，也缺乏果敢和魄力。因而，他更青睞三兒子金正恩。“金正恩雖很年輕，但具備洞察力和實踐力，作為未來的領導人毫不遜色。”還有報道稱，金正恩積極參與政治問題的討論，顯示他更具備領導素質，這一點深受金正日的喜歡。韓國媒體曾報道金正日如此評價金正恩：“軍事目光遠大，具有非常強的能力”、“(黨內)工作人員應該學習金正恩大將同志對黨和人民的忠誠和勇於獻身的精神。” 　　韓國的研究者們認為，朝鮮早在2002年就在各個方面為金正恩接班做鋪墊。從當年夏天起，朝鮮以軍隊為中心，有組織地對金正恩的母親高英姬進行宣傳活動，以確立其國母地位。此後，朝鮮下發了很多褒揚高英姬的文件。被韓國媒體獲取並公開的一篇題為《尊敬的母親是無限忠於敬愛的最高司令官同志的忠臣中的忠臣》的內部講演文稿，就是一例。 　　2004年，朝鮮《勞動新聞》又在新年共同社論中引用了金正日的“我們黨要忠實地繼承和發展偉大領袖金日成同志的思想和業績，將金日成同志開創的偉業代代相傳，堅持到底”的指示。國際問題專家認為，這和當年金正日接班時的情況極其相似，他強調的“代代相傳”，就是預示著接班人問題會在不久的將來明朗化。 　　最近幾年，朝鮮幾乎在所有領域加快了“世代交替”步伐。如朝鮮人民軍一線各軍的軍長全部換成了40—50歲的人擔任。軍以下的幹部則由更年輕的軍官擔任。分析家們普遍認為，朝鮮如此大範圍、快速地進行“年輕化”革新，就是金正日根據自己當年接班的經驗，為其接班人逐步掌握政權、擴大政治影響做準備。 　　與此同時，朝鮮對金正恩進行宣傳的工作從2009年5月面向全民展開。據韓國媒體報道，一位原朝鮮某中學教師說，“正值插秧季節，一份《偉大性宣傳資料》發放到學校，內容是宣傳‘青年金大將(指金正恩)正在陣前指揮為挽救困境中的經濟，開展全民增產運動’。讓我們緊跟金大將。還下達了‘作筆記，認真學習’黨的指示”。同時，一首歌頌金正恩的歌曲《腳步》，開始在整個朝鮮傳唱。

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