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中國的官二代、身份繼承與社會斷裂

http://www.CRNTT.com   2011-01-06 12:04:25

去年，中國最引起轟動的官二代事件是“我爸是李剛”。圖為事件中死者家屬痛悼親人。 　　中評社北京1月6日訊／“可以說，社會流動通道阻滯、身份繼承、結構定型而來的社會斷裂和階層衝突的風險，正日益在中國社會孕育。要撫平社會的裂痕，必須鏟除官二代產生的土壤和條件……”新加坡聯合早報今天登載鄧聿文的文章“中國的官二代、身份繼承與社會斷裂”，內容如下： 　　中國近年來有關官二代的負面新聞很多，去年最引起轟動的官二代事件是“我爸是李剛”。民間對官二代反感的不僅是一些官家子女張揚的行事風格，更是官二代能夠借助父輩的權勢，謀取平民子女不可能通過奮鬥得到的社會資源和地位。特別是在大學生就業困難的今天，官家子女通過父母的安排，就能得到一份令人羨慕的職業。所以，中國曝出的官二代負面新聞，很多都與就業有關。 　　前不久被媒體披露的湖南冷水江市人事局長把尚未畢業的兒子安排在吃皇糧的財政局工資統發中心工作，即是這樣的一例。比起過去數起被曝光的官二代類似事件來，此事更顯惡劣。因為人家至少裝模作樣考試了一番，形式上沒違規，而冷水江市的官二代，居然老爸的一封請求信，就得到了當地三位最高長官的批准，還未畢業就擁有官家身份。更可笑的是，事情曝光後，該市常務副市長的回應竟然是，人才缺乏“特事特辦”，並欲蓋彌彰搞什麼調查。 二代現象與社會階層固化 　　不過，在我看來，這還不是最令人憂慮的，最憂慮之處在於，此種事在冷水江市，已成為一種普遍現象，用該市人事局一位副局長的話說，“常委開會時確實有這麼一個決定，就是照顧(各單位)一把手親屬子女工作”。換言之，官二代在冷水江市是有意識推進的。否則，人們無法理解，僅僅是人事局長的一個請求，就能令當地三位最高長官違反規定批示同意。 　　中國傳統社會在很長歷史時期，曾實行過官員世襲制，但在開科舉後，至少從隋起，世襲制就被廢除，官員選拔是通過科舉考試，面向所有讀書人，平等競爭，這使得平民出身的子女能有一個上升的通道，從而保障了中國文官制度的長期穩定。儘管在這一過程中，還會有官員世襲的出現，但那只是個別現象，主要是父輩對王朝的功勞巨大而由帝王特賞。如果以此鏡鑒冷水江市，這些官僚還不如科舉制的古代社會。

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