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金耀基：香港的教授和校長是如何產生的

http://www.CRNTT.com   2009-05-19 09:22:54

金耀基先生 (郭冬至 攝) 　　中評社北京5月18日訊／此間《經濟觀察報》今天登載該報對香港中文大學前任校長金耀基的訪談文章，訪談中金氏指出，內地大學的官僚化傾向要嚴重得多，因為他們是上級部門任命的，體制決定了校長不是對下負責而是對上負責的，這是制度造成的不好現象。全文如下： 教授要升遷是非常難的  　　經濟觀察報：你是哪一年就任香港中文大學校長的？  　　金耀基：我1970年到香港，1977年成為中文大學新亞學院的院長，是中文大學歷史上最年輕的院長，然後又做了十幾年的副校長。到了2002年，因為李國章校長要到政府做教育局長，要我考慮做校長，後來校董會聘請我做校長。我一輩子教書，沒有和行政完全分開，但是我沒有放棄本業。我在中大35年，唯有這兩年沒有教書、沒有做研究。  　　經濟觀察報：成為了專職校長。  　　金耀基：原來做院長、副校長還上課的，還做研究，等於是兼職院長、兼職副校長。當了校長就沒有辦法了，哪裡有時間教書、做研究？一定要把自己的事情做好。  　　根據香港中文大學條例，最高治理機構是校董會。校董會主要是兩部分人士構成，部分是大學的教職人員，部分是社會賢達之士，包括好多大企業家，因為他們也支持學校。社會賢達完全是義務的。校董會不管學術，只負責與學校行政有關的重要事務，對大學有最後的權力，每一個校長、每一個教授聘任都要經過校董會通過。  　　經濟觀察報：教授人選也要報校董會？  　　金耀基：對，校長準備材料之後報給校董會。材料包括近幾年來發表的論文、教學成就。對論文，我們一定要送給全世界本行的權威進行評價。這些人我們都不認識，有英國的，有美國的，偶爾也請國內的權威，但是至少有四個教授，有一個教授說不行的話就通不過。學術界裡面同行相忌的情況是有的，假如我們發現三個人都說多麼好，只有一個人說多麼差，怎麼辦？大學決定再送給一個這方面的世界級的學者，看他怎麼說，假如這個人說不行的話，那就通過不了。假如這個人說很好，就會順利晉升。總而言之，教授要升遷是非常難的。

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