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國外如何面對高溫天氣?

http://www.CRNTT.com   2010-08-10 10:54:29  


 
  差距,不只是在空調上 

  德國人也同樣不怎麼吹空調

  當然,不是所有的國家都像美國這樣冷氣很足。那麼,這些與中國同樣空氣不足的國家,是不是也遇到了高溫問題呢?德國最近也是酷暑難當,和中國這兩天很多城市近40℃的高溫相比,德國近日36、37℃的天氣看上去似乎稀鬆平常,然而由於德國人幾乎不在家裡安裝空調,甚至都很少會買電風扇,所以當熱浪襲來的時候,仍然讓人叫苦不迭。德國是不用空調的,無論是民宅還是辦公樓都不用,這和德國人的環保觀有關,那麼,他們的夏天是不是很難熬,會不會也出現類似中國這樣的“勞工斃命”的事情呢?

  但德國人面對高溫問題有解決辦法

  德國雖然“沒有空調”,也沒有在法律上規定高溫津貼等條文(還不如中國,北京還規定120元高溫補貼呢)。但德國勞動者會通過工會去跟企業協商,因為在德國,工會的影響力比較大。他們去協商,比政府規定更有效。所以,哪怕是最嚴苛死板,最講究效率的德國人,在面對高溫天氣時也不敢無視勞工權益。比如柏林逃稅調查局的主管,就給該部門所有職員發了一封郵件“大家自行決定自己能否在這樣的高溫下繼續工作。”他還說“別等到自己熱暈了再去請假……今天請假無論從哪方面說都是一個明智的決定,我完全理解。”這位主管在信件結尾的簽名處寫道:“附上我浸滿汗水的問候。”

  保護勞工權益才是真正解決之道

  只要氣溫超過35℃,北歐人就可以放假休息,而且為了不影響勞動者的積極性,這些國家還把熱假作為法定的帶薪休假寫進了勞動法。而在美國這樣的社會裡,周邊的溫度只要到達一定的數值,很多工人就回家休息了。美國也是較早頒布法律、法令等強制性手段對企業社會責任行為進行規範的國家,目前美國已經有近30個州相繼在公司法中加入了公司的社會責任內容。美國的雇主如果要讓自己的員工在高溫場所工作,就必須要做好高溫預案。當然,從以往的經驗來講,更多的是在工會撐腰下“無法無天”的工人。他們的利益往往不用通過法律維護,工會就已經很好的起到了作用。 


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