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最低時薪實施 失業勢難避免

http://www.CRNTT.com   2010-08-13 12:10:50

往日專為白領做抹?倒字紙簍泡茶洗杯的阿嬸職位已悄然銷聲匿跡。報館校對部裡的一個送“問字稿”阿叔（遇到稿上有疑問，校對員會讓阿叔交各版編輯解決）也早就退役…… 　　時代進步，科技發展一日千里，科技取代人手順理成章，人們再想“做好呢份工”很多時只能是主觀意願。雖說正就是經濟轉型，人們也隨之轉型，泡茶、洗碗阿嬸分別遭寫字樓、酒樓淘汰麼，有家務助理崗位吸收。問題是，香港社會低技術工人日漸增加，好些人沒有起碼的技能，轉不了型，改不了行，這就需要有如工廠的產業吸收他們。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　提供產業吸納工人 　　上世紀六、七十年代香港經濟起飛，大小工廠、山寨廠如雨後春筍，需要大量工人，電子、假髮、塑膠花、雨帽、公仔衫訂單滿溢，廠內人手不足，要外發給家庭幫工，因而婦女和孩子也能在家胼手胝足，掙點錢幫補家計。如今大量中小企北上設廠，香港工廠沒剩幾家，這類產業在香港乏善可陳。 　　最低工資水平設定後的過渡期，惟有靠綜援幫助失業工人。然而，最低工資立法目的是為了讓長期接受低薪的工人有尊嚴地工作。長期甘願接受月入四、五千元的超低工資，原就是不想“伸手?錢”靠綜援過活，工資一旦提升，他們反而欲有尊嚴地工作也不可得，被迫領取綜援，內心苦悶可想而知。 　　到底，四、五千元的超低工資是從什麼時候開始的呢？ 　　在人浮於事時，洗碗工月薪九千也乏人問津；事浮於人時，月薪四、五千的工作你不幹大有不少人在後面排隊等著幹。說是“市場因素”使然，倒不如說是不少無良老闆見壓價後工人仍默默接受，加薪便遙遙無期。 　　歸根到底，工廠類產業還是大有重投市場的必要。這要由政府帶頭做起，不設外判（領匯是個最失敗的例子）、收回行車隧道經營權，工人生活成本大降，又有工廠吸納，不致入不敷支。生活有著落，正當人家怎會搶劫？社會怎會不和諧？

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