【 第1頁 第2頁 第3頁 】

退休年齡該被推遲嗎？

http://www.CRNTT.com   2010-09-13 10:21:26

論調二：這對中低收入勞動者不公平 　　在熱門回帖中有一條是這樣的，“其實現在人的壓力很大，中低層工作者的工資往往除了扣除社保金及所納稅金，拿到手中的實際工資，所剩不多，這所剩不多的工資還要用來生活、還房貸、供養老人以及教育子女等等，其實真的應該考慮把人員的退休年齡提前10年，女性45歲，男性50歲，這是最好的抉擇”。而另外，還有為數不少的下崗職工，他們都四五十歲，因為種種原因，很難再就業，就盼著能夠到法定退休年齡可以拿退休金，政策一旦調整，他們無疑將會遭到巨大的打擊。 　　論調三：“有命交社保，沒命拿社保。” 　　2009年，中國人的平均壽命為73歲。因此，假若將退休年齡推遲到65歲的話，那麼平均下來就只能拿8年的養老金，而此前，已經交了幾十年的養老金，因此也讓許多人大呼不公平。 　　※擁護派的說法經不起推敲  　　1.產業結構不一樣，所以對就業者的要求也不同 　　歐洲經濟70%以上是服務業而非製造業，在私營和公共服務機構中，很多工作都要基於從實踐中獲取的知識。所以說，越來越吃香，而且腦力勞動當然比體力勞動對人的體力要求要小很多。反觀中國，產業結構仍然是以製造業為主，因此，在很多的行業裡，老年人的確會感到力不從心，也更需要年輕人的加盟。 　　2.養老金虧空靠著推遲退休年齡其實很難彌補 　　養老金空帳要想靠著提高退休年齡是很難彌補的。造成養老資金嚴重虧空的一個重要原因是很多單位職工提前退休。據估算：以一個職工提前5年退休為例，按基本養老金450元／月計算（尚未考慮今後養老金的增長），需要多支付基本養老金2.7萬元，再加上退休之後不需要再繳的7000元基本養老保險費，這一增一減對養老保險基金的影響就是3.4萬元。如果全國有100萬名職工提前5年退休，對養老保險基金的影響就是340億元，這對基金支付造成巨大的壓力。而在2008年的一組數據顯示，中國的實際退休年齡為51.2歲。

【 第1頁 第2頁 第3頁 】