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四錯造就“中國最牛公務員”

http://www.CRNTT.com   2011-02-14 09:16:15

接收舉報就是人大代表該幹的事 　　龍岩市人事局副局長黃曉華說，經調查核實，2002年4月28日，江進祥身為市人大常委會城建環保委秘書科科長，在擔任市人大二屆一次會議秘書處信訪組工作人員期間，違反大會紀律，未經大會秘書處同意，配戴大會工作人員工作證，向參加大會的人大代表散發個人材料，在代表中造成嚴重影響，其行為構成違紀。 　　這裡面的荒唐之處在於，本質上，人大代表就是接受和處理民眾意見的人，人大會議就是解決這些民眾意見的會議，所以江進祥當然可以向人大代表遞材料，抓住會議期間反映，時機也正合適。這次會議不也設立了信訪組嗎，這說明有關方面還是知道自己的職能的，問題是怎麼一旦有人想把這些職能落到實處，就是違紀、就要處分呢？難道會議本就是要務虛，所以務實反而成了罪過？ 三錯：不上班還發工資  　　財務混亂 　　據龍岩市建設局介紹，每年的年度考核，對江進祥的考評表上都寫著“不參評或不定格”，並備注“長期不在崗”。考核結果上報市人事局，“但從來沒有什麼部門表態要對江進祥進行處理，我們也不知道該怎麼辦”。可見，對於不上班卻領工資，各級相關部門都清楚，但是聽之任之，政府的財政管理一塌糊塗。 　　龍岩市建設局局長鄭立信說，之所以沒有停發江進祥的工資，一是因為他家裡比較窮，要“以人為本”；二是“求和諧，不要激化矛盾”。這個理由的荒唐之處在於，扶貧有民政部門，解決“冤情”有紀檢監察，輪得到建設局來負責這些事嗎？ 四錯：拿錢維穩  　　領的不是工資，是維穩費 　　顯然，一個有良知和正義感的公務員，站出來挑戰了潛規則。而有關部門為了維護潛規則，第一招是大棒嚇唬——用降職來警告你，沒想到江進祥不吃這套，繼續申訴；第二招是惹不起躲——把你調走後眼不見心不煩，結果江進祥還是不吃這套，繼續找麻煩；第三招是給胡蘿蔔——靠白發工資避免“兔子急了咬人”。 　　9年白發的“工資”，不是工資而是維穩費，納稅人的錢被用來掩蓋有關部門自己的失職。

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