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勞動力工資上漲不應成為調控通脹目標

http://www.CRNTT.com   2011-02-18 09:05:10

中評社北京2月18日訊／據媒體這些日子來的報道，幾年前就已引起關注的“民工荒”現象，今年表現得尤其突出。更值得注意的是，隨著中國經濟地圖的悄然變化，中西部已開始與東部展開了爭搶農民工的激烈競爭。 　　上海證券報發表銀河證券首席經濟學家左曉蕾文章表示，“民工荒”，意味著勞動力短缺或者說勞動力供給不足。事實上，與其他的商品和服務的概念一樣，市場經濟中沒有真正意義上的供給不足，根本問題還是價格。價格提高，收入增加，就會刺激生產者的供給增長，達到供求平衡。或者是價格上升，需求者支付能力不夠，就會減少需求，也能達到供求平衡。國內當前的大背景是，經濟結構在調整，產業在轉移，經濟版圖在變化，中部和西部地區發展，特別是中部和西部的工資收入有顯著改善，主導勞動力流動取向由此也在發生變化。 　　國家統計局在2009年的一份調研顯示，東部地區外出打工者的月平均收入為1455元，中部地區平均為1389元，西部地區平均為1382元。東部地區比西部地區僅高5%，而5年前東部地區工資比西部地區平均高15%。可見，沿海和東部的勞動力工資並不具有絕對優勢，加上交通和離鄉背井的機會成本，如今農民工求職顯然有了更多的選擇餘地。 　　文章稱，如果沿海和東部維持現有的報酬標準不變，那對中西部的農民工是缺乏吸引力、缺乏競爭力的，勞動力在東部和沿海就業意願不會很強烈，勞動力供給不足，招工難或者民工荒的現象持續就是必然的。反之，如果企業換一個思路，月工資2000元招不到人，那月工資3000元呢，甚至3500元呢？在這樣的工資水平上，相信招工難和用工荒的難題會大幅度得到緩解。如果工資水平沒有上升空間的企業，恐怕可能要退出這個行業了。這從總量上減少了勞工需求，平衡勞動力供求，可能對企業的升級換代產生推動作用。

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