【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 】

穀俊山“崛起”之路

http://www.CRNTT.com   2014-01-16 12:47:33

濮陽往事 　　1985年6月，中央軍委決定大裁軍，大量部隊人員或轉業或調回原籍。穀俊山的岳丈張龍海通過其在濟南軍區的戰友，將穀俊山調到其河南老家濮陽陸軍軍分區，其妻張素燕進入濮陽市公安局。 　　穀俊山成功躲開了部隊轉業潮，卻因不懂業務被分區安排搞第三產業。孰料這一安排，徹底改變了穀俊山一生的命運。擅長迎來送往的穀俊山如魚得水，從此平步青雲。 　　“如果不調回濮陽軍分區，還在16師，以他的水平和能力，頂多也就是排級幹部轉業，幹不上去。”前述穀俊山昔日的上級說。 　　上世紀80年代末，全民經商成風。其時，由於價格雙軌制，很多有門路的單位鑽政策的空子，倒騰緊俏物資，平價進高價出，賺取巨額利潤。 　　時任中原油田勞動服務公司經理的賈慶賢回憶，當時的說法是“老虎下山，猴子上樹”。“老虎下山是指部隊要搞經營，猴子上樹就是要地方搞活。” 　　在這種大氣候下，中原油田經營辦與濮陽軍分區聯合興辦了聯營廠和橡膠廠。濮陽軍分區聘賈慶賢當經營辦主任，並授上校軍銜，副主任由少校穀俊山擔任。 　　有了解穀俊山的人士說，穀俊山正是憑借地方支援部隊建設的政策，跟中原油田有關人員很快拉上了關系，從中原油田購進大量平價鋼材、木材、原油，然後高價倒賣，獲利頗豐。然後到處送禮，贏得了軍分區領導的賞識。 　　賈慶賢不認可上述說法。他對穀俊山印象不錯，合作三四年，“穀俊山很有能力，為人實在，分配給他一件事，白天黑夜地跑，為軍區出了不少力。” 　　賈慶賢說，所謂軍地聯營廠，地盤、人員、大部分資金均來自中原油田，產品也是中原油田自己消化。穀俊山的作用主要是“跟有關單位疏通關系”。那時候搞經營，三天兩頭工商查、稅務找，“我們跟部隊聯營，要的就是這個虎威。” 　　賈慶賢承認，聯營廠的利潤歸中原油田，但部隊組織活動等，聯營廠會贊助。油田每個月的各種福利，濮陽軍分區也可以享受。 　　賈慶賢年長穀俊山幾歲，“我好喝個酒，有時在飯桌上，我訓他，他就嘿嘿直笑，大哥大哥地叫。”在賈慶賢看來，穀俊山很適合做後勤服務，有個大事小情，只要一說，立刻就跑，就辦。 　　穀俊山也頗得部隊領導賞識。1993年3月，他被提拔為濮陽軍分區後勤部長，副團級。原濮陽軍分區政委管培鬆說，穀俊山那時很少管家事，一心撲在工作上。 　　一位曾與穀俊山相熟的濮陽老幹部回憶，他當鄉黨委書記時，跟穀俊山時有來往。穀俊山比較講義氣，喜歡張羅吃飯，最大的才能就是走上層路綫，拉關系。“他到領導家去一趟，就知道人家缺啥。會這一手，多硬的領導，都能讓他腐蝕了。” 　　1994年，穀俊山迎來人生的第二次轉折。這年，濟南軍區有首長下來檢查工作，穀俊山負責後勤接待。穀俊山搞經營的才能受到首長的賞識，次年，他被調到濟南軍區生產辦公室，任副主任，正團級。 　　穀俊山後勤管理才幹得到充分發揮，職位也迅速躥升。很快，他升任濟南陸軍指揮學院副院長，副師級。期間，穀俊山被安排到國防大學進修。 　　此番鍍金之旅，是日後他被提拔重用的積極信號。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 第6頁 第7頁 】