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中央將嚴查國企高官腐敗

http://www.CRNTT.com   2009-02-15 10:18:31

《每日經濟新聞》2月4日報道，在去年資本市場低迷，各大券商紛紛降薪、裁員的背景下，中國國有券商——國泰君安證券卻大幅提高薪酬及福利費用至32億元（人民幣，下同，約7億新元），較年初預算數增長57%，國泰君安3000多員工平均每人收入100萬元。 　　雖然國泰君安出面澄清，指報道誤讀了“計提”和“實際發放”兩個不同財務概念，2008年薪酬實際發放額為8億元，同比下降44%，消息還是引起輿論嘩然。 　　共青團機關報《中國青年報》2月5日的一篇評論稱之為“醜聞”並表示憤怒。文章指出：“民眾沒有權力制止國泰君安的貪婪，但國家相關部門不能對此袖手旁觀。” 　　官方中國網13日的一篇署名評論也質疑：“中國國有和國有控股企業中的董事會能够代表國家出資人權力嗎？這些董事會成員都是高薪的享受對象，都是利益攸關方，由其決定薪酬，不出現天價年薪才怪呢？” 　　《國際金融報》10日說，中國財政部日前印發文件，規定國有金融企業負責人最高年薪為280萬元，由基本年薪、績效年薪、福利性收入和中長期激勵收益構成，且要依法交納個人所得稅。 　　報道稱，據2007年的一份公開數據測算，金融國企高管年薪高出央企同行均值27倍。 　　中國一些政府官員也公開呼籲國企領導減薪，深圳市長許宗衡12日在深圳國資國企工作會議上說，美國華爾街高管已經減薪，深圳必須有相應行動。 　　作為中共執政的重要經濟基礎，國企在中國經濟體制內的特殊地位依然無法撼動。智聯招聘薪酬數據研究中心的調查發現，2008年國有企業漲薪幅度穩居第一，高達14.75%；2009年預測薪金漲幅也有12%，仍然勝過民企及外資企業。

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