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民進黨心態不轉 死結永遠打不開

http://www.CRNTT.com   2009-02-21 09:56:59

我們這樣批評，民進黨也許會感覺不平；舉個實際的例子，應當更能說服讀者。誠如劉兆玄院長所說，台灣過去數十年發展最珍貴的資源，就是“人才”。在一九八○年代之前，中國大陸幾乎不曾派留學生出國，當然也無法吸引海外人才返國。相對而言，台灣卻是放洋人潮不斷，返國人數也不少。人才臉上沒有貼標籤，唯有積極開放延攬，百千人中才會碰巧遇到一、兩位千里馬。但是要事後尋著千里馬，事前我們就不能挑剔膚色、嫌惡血統、擔心一些莫名其妙的特徵。如果政府設下的條件越嚴，則真正的人才就絕不願意自陷束縛，最後的結果往往就是反淘汰。事實上，這正是台灣目前在人才延攬上面對的最大困境。  　　民進黨只要問問“中研院”、臺灣頂尖國立大學，就會發現台灣目前要召募研發人力有多麼困難。在兩岸人民關係條例廿一條的束縛下，對岸人民要“在台定居十年以上”才可能去台大、清大等國立大學任教。這種條文擺明就是“拒絕人才”的條文。但是相對的，中國大陸與香港卻展開雙臂擁抱台灣的海外人才，不但沒有國籍或戶籍限制，連薪俸都是台灣的幾倍。這兩種天壤之別的差異態度，長期而言，究竟是對哪一邊比較不利呢？  　　依民進黨一貫的恐共思維與防堵主張，陸籍人士當然是不准來台就業的，否則就會侵犯台灣人的教師、醫生、律師、農民、勞工等工作機會。這樣的思考其實只考慮了一半；它所忽略的另一半，則是台灣縮小門縫後的競爭力流失。當兩岸在做人才競爭時，台灣限制的越嚴，則人才流往對岸的比例就越高。  　　在兩岸人民條例的規範下，台灣籍科學家可以去北大做教授，但大陸籍科學家卻來不了，這究竟是在保護台灣人的就業，還是在阻礙台灣的進步？如果讀者翻一翻世界頂尖科學期刊就會發現，作者群中越來越多是漢語拼音的大陸姓，鮮少是台灣留學背景。科研人才如果斷層，台灣在知識經濟時代的前途究竟在哪裡呢？  　　我們並不反對與對岸交往要心存謹慎，經貿如此、人才移動也是如此。但是這必須要在開放的前提下以例外為之，而非倒果為因，把例外無限上綱成“戒急用忍”式的原則。我們可以規定敏感性“國防”工作的就業條件，但台大、“中研院”的一般性教職，哪有限制的必要？我們可以警告業者投資大陸的風險，但這警告無論如何也不能回過頭來成為禁止赴陸的通則。要如何與對岸有更多緊密的經貿關係當然要談，然而心態上如果轉不過來，民進黨的思維死結，恐怕永遠打不開。

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