您的位置:首頁 ->> 觀察與思考 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 第3頁 】 
張忠謀撤換蔡力行 四大理由

http://www.CRNTT.com   2009-06-20 09:50:11  


 
             原因三/市佔下滑,不滿經營團隊

  張忠謀還說,要主管好好想一想,當先進的製程投資愈來愈大,但面對的客戶愈來愈少,如何確保台積電的投資能夠獲得回報,繼續保持成長,這是經營團隊無法迴避的責任。這些動作透露出,張忠謀對蔡力行的不滿。

  此外,台積電在部分高階製程面臨強烈競爭,也是張忠謀不滿的地方。在金融風暴最烈時,台積電暫緩四○奈米製程技術的設備採購,但當訂單突然回流時,產能設備因應不及,雖然第二季起有明顯的設備採購,但部分訂單已流向聯電、三星等競爭對手,也讓台積電痛失部分高階製程的市占率。

             員工裁員事件

  至於最後導致蔡力行去職的導火線——員工裁員事件,在張忠謀與蔡力行間,可能也存在著不同的認知差距。

  首先,張忠謀在這次員工裁員事件中,表現出的激烈反應,甚至對員工表達遺憾與痛心,是過去從來沒有的事。

  五月二十日,張忠謀特別錄了一段影片,表達公司在裁員事件中做錯了,並宣布要聘回全部被裁掉的員工。在五分鐘的聲明中,張忠謀直接挑明,“績效與管理發展制度”被誤用,才導致今天的結果,也暗示了他對經營階層管理不當的不滿。


 【 第1頁 第2頁 第3頁 】