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李嘉誠分家產的智慧

http://www.CRNTT.com   2012-06-01 11:02:03

李嘉誠和他的兩個兒子   　　這是一個相當理想的財產分配方案。 　　長子李澤钜成為企業接班人既符合中國傳統的“傳長不傳幼”繼承原則，加上其平日追隨李嘉誠，獲得精心栽培，在企業內部地位也日益牢固，更重要的是，遭悍匪張子強綁架之悲催經歷，也無疑成為其珍惜生活的一筆寶貴人生財富。嘉誠說，良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。 　　次子李澤楷個性張揚，富有開拓精神，年紀輕輕就在香港商界風生水起，個人生活也相當豐富多彩，李嘉誠將其推向自主創業舞台並在資金上大力襄助，也算慧眼獨具。 　　可貴的是，李嘉誠除了商業上未雨綢繆、知人善任外，也在按照自己的方式使和記黃埔成為受尊敬的公司。三分之一的捐款不是空頭支票，而且借鑒現代慈善理念，將“李嘉誠慈善基金”逐步做大做強，運用財富的杠杆將慈善的效益最大化——這值得盛行運動化現炒現賣公益的內地企業家鏡鑒。而這筆慈善基金的主要資助方向也耐人尋味：主要面向教育和醫療，主要誘因是由於戰亂，李嘉誠沒有受過良好系統的正規教育，以及父親因病早逝，都使其想為社會盡綿薄之力，避免其人生悲劇。如此慈善由心而生，顯得真實動人。 　　李嘉誠說，良好的處世哲學和用人之道是他成功的前提。 　　他給創業者的忠告是：在20歲前，事業上的成功百分之百靠雙手勤勞換來;20歲至30歲之前，10%靠運氣好，90%仍是由勤勞得來;之後，機會的比例也漸漸提高;到現在，運氣已差不多要占三至四成了。他對急功近利企業家的忠告是：如果取得別人的信任，你就必須做出承諾，一經承諾之後，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。他對剛成功就忙著離婚的企業家的忠告是：我覺得一家幸福是最緊要，生意起跌是小事。 　　因此，李嘉誠分家產，表面是分錢算賬，骨子里卻是人生智慧的一次集中展示。

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