【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】

朱清時任期將滿 南科大安好？

http://www.CRNTT.com   2014-01-24 09:48:17

夢想：辦世界一流大學 　　朱清時的退休生活原本不是這樣規劃的。2008年，他從擔任了10年的中國科技大學校長的位子上退下來，“本來想好好地享受晚年”。但一所全新的大學——南方科技大學的校長人選，卻悄悄鎖定了這位中科院院士、國際知名化學家。 　　全球遴選歷時一年，朱清時從200多名候選人中脫穎而出，獲得遴選委員會全票通過，成為我國首位由國際獵頭公司全球選聘的大學校長。 　　在和家人商量後，朱清時最終決定接受這個職位，“當我了解到深圳市要把南科大建設成中國高校改革的實驗校時，我年輕時做事的激情又重新點燃了。對我來說，這是我內心真正想去做的事情，有厚重的使命感。” 　　2009年的教師節那天，他從時任深圳代市長王榮手中接過聘書，正式成為南方科技大學創校校長。 　　朱清時這樣描述自己的夢想，“把南科大辦成一所國內頂尖，世界一流的研究性大學，這是我的夢想。”而達成這個目標的制度保障則是“去官化、去行政化”、“教授治校、學術優先”。 　　他接受採訪時說，“南科大不會設任何行政級別，我們在章程中將寫上，我們的理念是一個學校，學校裡的每一個教授，他受到社會尊重，要靠在科研教學工作中的水平來得到。這其實是回到大學的本來面目。” 　　香港科技大學原校長吳家瑋接受採訪時曾講到，想在內地辦一所突破現行高校慣性的大學，必須找朱清時。 　　這個評價或許跟他10年的中科大校長生涯密不可分。任中科大校長期間，朱清時直陳現行大學教育弊端——“大學像官場”，“應試教育阻礙創新人才培養”；當許多大學不惜舉債大興土木之時，中科大頂住壓力不建新園區，是2000年以來全國惟一沒有擴招的高校；他還多次呼籲終止行政主導的高校教學評估。 阻力：缺錢缺人缺“身份” 　　“理想很豐滿，現實很骨感”，這句網絡流行語用在朱清時身上再恰當不過了。 　　他的高校改革夢想讓關心高等教育的人為之一振，而一旦行動，則阻力重重。 　　首先面臨的困難是缺人。一所大學的正常高效運轉離不開優秀行政管理人才，但擺在朱清時面前的是，“我們制度設計上，行政管理人員沒有行政級別，但中國最有行政管理經驗的人都在公務員(微博)隊伍裡，沒有行政級別，他們都不願意到南科大來。” 　　此外，怎樣吸引學術水平高的學術人才前來任教也是個棘手的問題。甚至2011年，已經接納首批教改實驗班的45名學生後，作為關鍵的“磚頭”的教師團隊，卻仍在招募。僅有兩人為全職聘任，其餘皆為兼職。 　　錢也是個大問題。籌建學校初期，由於南科大沒有財權，朱清時上任第一天想要買台計算機，工作人員告訴他要向政府報計劃，加上審批、招標、批量購買、分配等環節，最快也要兩個月。這讓這位曾經賬上有著幾億機動經費可供支配的前中科大校長嚇了一跳。最終，在和深圳市委市政府溝通後，南科大才有了財務自主權。 　　除去硬件，被視為朱清時辦學基本理念的“去行政化”、“教授治校”也遭遇挑戰。2011年5月，深圳市委組織部面向國內公開推薦選拔2名南方科技大學副校長，級別為正局級。此舉被一些業內人士認為與之前宣稱的“去行政化”背道而馳。 　　更大的問題是，雖然南科大自籌建開始就受到輿論的高度關注，但一直沒有拿到“身份”。朱清時說，最糾結的時間段是2010年下半年。到2010年6月，南科大的籌建已經有3年的時間，但招生許可證仍然沒有得到教育部(微博)的批覆。半年中，他四處奔走，並通過媒體呼籲，希望教育部給南科大一個正式的“身份”，但是並沒有得到明確的回覆。

【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】