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中青報：國泰君安天價年薪醜聞有無後續？

http://www.CRNTT.com   2009-02-05 11:32:44

對於華爾街高管無良行徑，1月29日奧巴馬公開抨擊他們“無恥”，並要求他們“拿出一點節制，拿出一點自律，拿出一點責任感”；副總統拜登更是恨得咬牙切齒，“任何有感覺的人都會感到生氣，我很想把這些人扔進禁閉室。”而國泰君安的天價年薪勢必引起國人眾怒，但對國人而言，用“節制、自律、責任感”這樣的措辭去批評他們顯然無濟於事。天價年薪事件在國內上演這並不是頭一遭，每一次都是民情激憤措辭嚴厲，但依舊阻止不了此類事件接二連三地發生。  　　要說限制天價年薪我們只限於口頭聲討沒有實際行動，那也不是。去年年底，中國保監會向五大國有保險公司下發通知，嚴禁違規給高管濫發薪酬，要求高管層薪酬設置明細賬目，且在員工大會上公布。基本在同一時段，國資委也公布有關股權激勵封頂的通知，明確設定國企高管股權收益，原則上不得超過授予時薪酬總水平的40％。  　　今年1月24日，財政部也下發通知要求金融類國有及國有控股企業規範薪酬管理，合理控制各級機構負責人薪酬，並根據有關規定暫時停止實施股權激勵和員工持股計劃。這份通知中尤其強調，“要堅決防止脫離國情、當前經濟形勢、行業發展以及自身實際發放過高薪酬。”  　　可事實上，限制天價年薪，國家相關部門三令五申的通知並沒有阻止這類醜聞的再次發生。與民意的憤怒相比，國家相關部門的文件要求應該遠遠超過民意的約束——想當初保監會下發的通知，就被媒體稱為限制天價年薪的“殺手鐧”。遺憾的是，政令通知的威嚴下，依然有冒天下之大不韙者。對此，民眾還需要憤怒嗎？憤怒又有什麼意義呢？  　　不憤怒不等於只能無奈地嘆息，不憤怒不等於只能對此聽之任之。民眾沒有權力制止國泰君安的貪婪，但國家相關部門不能對此袖手旁觀。據悉，國泰君安是一家大型國有相對控股股份有限公司，第一大股東為上海國有資產經營有限公司，持有高達25％以上的股權。它完全符合財政部通知裡要求的“金融類國有及國有控股企業規範薪酬管理”範疇。醜聞現在已被曝光，民眾所關心的是，曝光之後該事件會有什麼樣的走向？是戛然而止還是順水推舟？國泰君安吃到嘴裡的肥肉還能吐出來嗎？國家相關部門會不會以此為契機，殺一儆百鐵腕整治不合理的天價年薪？  　　希望該事件不會到此為止，即便不能畫上讓公眾滿意的驚嘆號，那至少應該畫上一個說得過去的句號，總不能再留給公眾一串只能去猜想的省略號吧？（作者:陳方）

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