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金融企業高管限薪風波：合法的貪婪？

http://www.CRNTT.com   2009-03-15 10:01:34

真的無人停下來自問一下，這個沒有風險的美麗新世界是真實的嗎？或者這樣的問題被排斥了，因為一個誠實的答案會危及銀行家自身的生活方式。 　　因為長久以來不論是大小投資者都從這個系統獲利，尤其是那些投資銀行家們，他們受益於這個越來越荒唐的薪酬和獎金體系，把所獲利潤的50%收入囊中，總計數十億之多。 　　曾經是意義重大的業績共享體制越來越變成一種毫無心理障礙的自取自拿。　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　美國高盛集團董事長亨利.保爾森2006年6月離任去美國政府擔任財長時，他不僅得到1870萬美元豐厚的獎金，還獲許將手上價值4億8千萬美元的所有高盛股票提前賣出。 　　將近5億美元，就這麼付給一個人，為他短短幾年的工作。什麼樣的工作值這個天文數字？ 　　沒有，至少沒有一份誠實的工作。投資銀行家們的所為與誠實的工作毫不相幹。因為他們創造出來的價值只是欺騙性的，是用風險買來的。當風險到來時，整個體系就坍塌了。 　　這真是極大的諷刺。保爾森現在作為財政部長必須要為自己以前所在行業搞出來的爛攤子擦屁股。隨著雷曼兄弟的破產，一家又一家的投行相繼岌岌可危，不得不合併或者更改商業模式，接受國家救援。 　　保爾森動用了7000億美元來阻止最糟糕的局面，但還一直不够。他的繼任者蓋特納打算再次為這個疲弱的金融體系注入2萬億美元，然而，國家卻並沒有這筆錢。這項救援計劃是否能避免美國以及世界經濟的崩潰，無人知道。也沒人敢說這個國家將如何償還這筆龐大的債務。 　　英國和德國的情況沒有太大區別。政府出台救援計劃，數額驚人。它們注資銀行，將銀行不同程度國有化。 　　德國聯合政府甚至在考慮制定強制國有化法律。它針對的是德國住房抵押貸款銀行(HRE)，該銀行不斷需要國家的保障和資助，至今它從國家已經獲得1002億歐元。 　　儘管各國政府能做到防止最糟糕的局面出現，穩定銀行狀況，世界經濟仍然陷入上世紀30年代以來最嚴重的一次危機。所有這一切都歸咎於一個由投資銀行家們發明的，他們自己獲利最多的體系。 　　然而他們不想知道自己的過錯，更不願意提及賠償。只有極少數人想到了將他們分得的、基於一種成功假象的年終獎退回去。儘管不少銀行都是靠了國家的救援才避免破產的。 　　去年11月德國總統科勒就把這些金融界的管理者召集起來當面訓斥。在法蘭克福歐洲銀行會議上科勒總統請與會的銀行界知名人士放棄年終獎，用於減輕這場危機帶來的嚴重後果。 　　“貴行業中的那些在前幾年賺了不少錢的同仁，可以通過把獎金捐入一個基金會來表達對危機的一種特別聲援。”科勒總統說。上個禮拜他再次提醒人們響應他的建議，然而，他非常失望地指出，沒有一位銀行管理者響應了他的呼籲。 　　相反，不少人用盡一切手段來抵制這個提議。 　　專門面對德國中小企業的貸款機構德國工業銀行(IKB)在2007年夏天作為第一家德國銀行在金融風暴中翻船。它在美國次貸危機中輸得很慘，在國家救援計劃下才保住性命。之後幾乎整個董事會都不得不辭職。 　　新的領導班子重新審計了2006、2007這兩個危機年份中的資產負債表，得出了一個糟糕得多的結果。要求退回已經發放的獎金應該合情合理。然而當時的首席執行官奧爾特賽芬起訴他被解雇，拒絕退回80萬零5百歐元的獎金。他當時的董事會同事諾依佩爾也不願意放棄本應從他的養老金中扣除的45萬1千歐元的獎金。杜塞爾多夫州法院一審判決諾依佩爾勝訴。 　　當諾依佩爾和奧爾特賽芬抗拒退回獎金時，兩個以前的同事表現得明理一些。多貝爾昂茨克和古霍夫在去年年底分別退回了大約50萬歐元——當然並沒有承認自己有任何過失。 　　在瑞士，前瑞士銀行首席執行官彼得.伍弗利退回了800萬歐元，11月底瑞銀前董事長馬塞爾.奧斯佩爾和其他兩位高管也放棄了2200萬歐元的獎金。 　　但是，比起這些銀行家們以前賺到手的，這點獎金不足掛齒，這個數字更不能和該銀行去年虧損的120億歐元相比。在瑞士，政府也不得不介入。讓國民和政治家們震驚的是，瑞銀集團仍然發放了高達14億歐元的08年年終獎。 　　大多數投行家們再沒有多少可以失去。一位私人顧問說，倫敦90位股票分析員中的88位上個禮拜已經收到了解雇書。德國商業銀行併購德累斯頓投資銀行後將減少1300個職位。對這樣殘酷的職場現實，銀行人員只是聳聳肩膀。不管怎樣，獎金數目必須對頭。就是那些已經被解雇的人員都在等待他們的獎金信封。里面通常只有一句話和一個光溜溜的數字。

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