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上海盯住華爾街 更要盯住人才

http://www.CRNTT.com   2009-03-27 10:31:06

現在，我們可以假設一下，如果華爾街的金融公司對江平這樣連半截子都算不上的門外漢瞧都不瞧一眼，如果江平的上司不是那麼善於發現他的潛力，如果紐約根本就無法為這位中國學生創造一個生存的空間，今天的江平可能還在某個大學的實驗室裡忙碌著。他可能會成為一個優秀的化學家，但絕不會成為一個年收入過億美元的金融高手，他甚至永遠也不會知道，自己還會具有如此傑出的證券交易潛能。 　　江平是成功的，他的成功得益於華爾街所提供的成功機會。也許，在從華爾街卷起的這場金融風暴愈刮愈烈的今天，談論江平的成功有些不合時宜，但對於已經確立了國際金融中心目標的上海來說，這個故事又是意味深長的。 　　我曾在《華盛頓郵報》上讀到一篇有關上海的報道，報道借一位躊躇滿志的上海投資經理的話說：“我們肯定會取代美國成為全球領袖。”報道隨後寫道，一些人認為，這還是一個不太現實的理想，但華爾街的動蕩無疑為像上海這樣雄心勃勃的城市提供了成為金融中心的良機。 　　從這篇報道引述的一些專業人士的分析來看，眼下上海最突出的問題之一，就是如何能够更多地吸引富有經驗的專業人才。報道借上海市一位官員的話，說上海市為吸引人才，可能會推出一些優惠政策，包括提供一次性的房租補貼、教育津貼和減稅20％到40％，等等。 　　讀了這篇報道，我不能不佩服上海人的精明，他們從華爾街的風暴中，立刻就看到了自己的機會，并迅速地將視綫調整到了那些金融高手的身上。但是，他們不僅應當去搜尋今天的江平，更應當想一想怎麼樣能讓10多年前的江平更好地發揮潛能。那時的江平可能還算不上是一個金融人才，至少不够“富有經驗的專業人才”的標准。他可能具有成為金融人才的潛能，但這一點，當時連他自己也未必知道。當然，他也肯定不是被什麼優惠的政策吸引到紐約去的，即便紐約有這樣的優惠政策，也輪不到他來享受。 　　10多年之後，江平成了名符其實的金融人才。他的經歷表明，對於人才來說，關鍵還是在於機會。你可以提供更舒適的生活環境、更高的工資、更好的待遇、更優惠的政策，但如果沒有機會，或者機會不多，也就未必能吸引到人才，也培育不出你所需要的人才。這可能就是世界上欲從華爾街奪走全球金融中心的城市雖然有很多，但卻未必能够如願的問題所在。 　　由此看來，渴望成為世界金融中心的上海，在金融風暴中把目光轉向華爾街的同時，或許也需要關照一下那些已經湧入或渴望湧入這座城市，并且有可能成為人才的外來者，還有那些看上去不大可能成為所謂人才的打工者，為他們創造更多的生存和奮鬥的空間。只要這些人能够更順利地融入這座城市，找到發展機會，上海未來的金融中心也就一定會有更多的江平。

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