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造假的唐駿為什麼臉不紅心不跳？

http://www.CRNTT.com   2010-11-02 09:02:55

在微軟十年我勤奮得令自己感動  　　如果再往下說，除了幸運之外，你還有什麼特別的嗎?我想了很久，我想不出來，但是唯一我覺得我可以拿出來說事的是什麼?我比別人稍微勤奮那麼一點點，什麼叫勤奮?勤奮就是延長我的工作時間，這叫勤奮，我記得當年我在離開微軟公司的時候，我真的無比的傷感，離開了一個我熱愛十年的世界上最偉大的企業的時候，我給蓋茨先生寫了一封很長很長的信，據說這封信還很煽情，煽情到什麼程度?我把這封郵件轉發給了當時微軟的一千多位中國的員工，據說很多的女員工讀了這封信以後都流淚了。所以女人真的很善良很善良。 　　在微軟的十年，我覺得我很勤奮，勤奮到什麼程度?勤奮到連我自己都感動，你就知道有多勤奮。我給蓋茨的信中，告訴他說，蓋茨先生，我雖然不能說我是微軟八萬五千名員工當中最勤奮的員工，但是我也可以告訴你，在微軟的八萬五千名員工當中，沒有一位員工可以站起來說他比我唐駿更加勤奮，其實講的道理都是一樣的。 　　勤奮是什麼?作為一個好的員工也好，還是說作為一個優秀的CEO也好，我覺得在我們的職業的道路上，勤奮是成功的必備要素，而且是非常重要的要素。一個人沒有了勤奮，我相信他離我們的成功會非常非常的遙遠。一個人成功了，他如果還是勤奮的話，我相信他會從成功走向成功，回到我剛才的話題，10年的夏天，我做了一個非常偉大的舉動，選擇了北歐的一個城市，度過了我從未有過的三個星期。這三個星期，給了我很多很多的啟示，也讓我有了很多的感慨。 　　我感慨的是，今天的西方對我們中國真的是非常非常關注，關注中國，乃至於關注到我唐駿，我也感受到人民幣的無比的威力所在，我更感受到了作為一個中國人，其實挺好，雖然我們都是中國人，但是有些時候我們會抱怨說，中國很多地方不規範，不合理，有些臟，有些亂，甚至還有一點點煩，但是我們想一下，如果中國沒有了這些，你還會習慣嗎，至少我不會習慣。所以我有了很多很多的啟示。這樣的啟示我相信對我未來的人生，未來的職業生涯，也會帶來很多很多的業績。 　　我們在想，怎樣做好一個CEO，怎麼做一個成功的CEO，特別是當今中國成功的CEO，在我看來，如果要做一個好的CEO首先你必須是做好一個好人，這種好人是什麼?就是一種正直、陽光的人，什麼叫陽光，在我看來陽光就是你永遠是看社會正面的那一面，永遠看到的是未來，這就是陽光，如果你擁有了這樣的陽光，我相信你的人生，你的未來，你的職場，陪伴著你的一定是燦爛的陽光，就像我們經常說一個人你想要得到別人的喜愛，你首先要去喜愛周圍的人，當你喜歡上你周圍的人以後，你就會發現，周圍的人也在喜歡你。 　　他還是不理解，拿了兩瓶來，我們就把這兩瓶紅酒倒了四杯還沒倒滿，這時候法國人看不下去了，他說跟我出來一下，我馬上拿出我的信用卡說，你放心，我們會付錢的，他說這不是錢的問題。我們接受不了，我說你怎麼可能接受不了呢，我付錢喝你的酒你有什麼接受不了的，他說你們中國人喝酒的方式我們法國人接受不了，不適合我們餐廳的品位和風格，所以我說品位真的是很重要很重要。 　　所以他說我下面提個要求，這個要求就是，請你們盡快離開這個餐廳，你想，我好不容易找到一家這兒優秀的餐廳，這麼昂貴的餐廳，我也不喜歡離開啊，沒面子啊，那麼人看著我們中國人被人轟出去，或者是什麼呢，你按照我們法國人喝酒的方式喝酒。這時候我很尷尬，我回到了中國企業家的代表席，我說我跟你們商量一件事，我說這個地方的紅酒最多只能喝兩瓶，喝完換一個地方，這是法國人喝酒的方式。他說不可能吧，我們以前也在法國其他餐廳喝過，我說這是法國的NO.1餐廳，人家講究格調，最多喝兩瓶，就這樣我們還是選擇了留在了所謂的法國巴黎最好的餐廳，當然你也知道，我們中國人講究是的結果，我們出了這個餐廳又走到了另外一個酒吧，因為還沒有達到目的，我們的目的是一定要讓自己喝到飄飄然，這就是中西方文化的一種差異。 　　做一個未來的全球的CEO，我希望我們都應該理解這樣的差異所在，同樣我相信，西方人來到中國，他們也會感到文化的壁壘所在，當年我在微軟的時候，我的一個微軟的高管叫勞瑞，學了很多的中文，會講一點，所以我經常帶她去見一些中國的客戶，中國的客戶一聽到我說這個美國人會講中文，每個人都很興奮。就像我們中國人如果到了美國不會講英文會覺得很難堪一樣，這個我覺得很奇怪，英文現在是國際性語言，中文還不是，所以勞瑞在酒席上吃飯的時候，大家不斷地跟她交談一些中文，其中有一個領導站起來說，對不起我要出去方便一下，勞瑞沒有聽懂，什麼叫方便一下，馬上另外一個領導跟他解釋說，在中國上廁所叫方便，這個時候勞瑞說，原來上廁所叫方便，所以她中間離開，也跟大家說我出去方便一下，學的很快。

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