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勞動力工資上漲不應成為調控通脹目標

http://www.CRNTT.com   2011-02-18 09:05:10  


  中評社北京2月18日訊/據媒體這些日子來的報道,幾年前就已引起關注的“民工荒”現象,今年表現得尤其突出。更值得注意的是,隨著中國經濟地圖的悄然變化,中西部已開始與東部展開了爭搶農民工的激烈競爭。

  上海證券報發表銀河證券首席經濟學家左曉蕾文章表示,“民工荒”,意味著勞動力短缺或者說勞動力供給不足。事實上,與其他的商品和服務的概念一樣,市場經濟中沒有真正意義上的供給不足,根本問題還是價格。價格提高,收入增加,就會刺激生產者的供給增長,達到供求平衡。或者是價格上升,需求者支付能力不夠,就會減少需求,也能達到供求平衡。國內當前的大背景是,經濟結構在調整,產業在轉移,經濟版圖在變化,中部和西部地區發展,特別是中部和西部的工資收入有顯著改善,主導勞動力流動取向由此也在發生變化。

  國家統計局在2009年的一份調研顯示,東部地區外出打工者的月平均收入為1455元,中部地區平均為1389元,西部地區平均為1382元。東部地區比西部地區僅高5%,而5年前東部地區工資比西部地區平均高15%。可見,沿海和東部的勞動力工資並不具有絕對優勢,加上交通和離鄉背井的機會成本,如今農民工求職顯然有了更多的選擇餘地。

  文章稱,如果沿海和東部維持現有的報酬標準不變,那對中西部的農民工是缺乏吸引力、缺乏競爭力的,勞動力在東部和沿海就業意願不會很強烈,勞動力供給不足,招工難或者民工荒的現象持續就是必然的。反之,如果企業換一個思路,月工資2000元招不到人,那月工資3000元呢,甚至3500元呢?在這樣的工資水平上,相信招工難和用工荒的難題會大幅度得到緩解。如果工資水平沒有上升空間的企業,恐怕可能要退出這個行業了。這從總量上減少了勞工需求,平衡勞動力供求,可能對企業的升級換代產生推動作用。 


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