您的位置:首頁 ->> 港澳論語 】 【打 印
【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】 
大上海,你被誰“拋弃”?

http://www.CRNTT.com   2009-02-19 07:48:28  


 
  果然,1月22日,英特爾總部宣布了關于全球工廠的調整計劃:兩座美國矽片生産廠終止生産,同時關閉2家馬來西亞和1家菲律賓的工廠。 

  “當時松了一口氣,覺得這次調整不關我們的事了,我們安全了。”劉敏與英特爾浦東工廠的2000多位同事,都踏踏實實地過了一個春節。 

  劉敏未曾想到的是,躲得了初一,躲不過正月十五。2月5日,來自英特爾總部的决定稱,其位于上海浦東的封裝測試工廠將與成都工廠合幷,浦東工廠將在2009年年底或2010年第一季度停産。 

  全球金融海嘯,跨國公司在華的第一波减員,從英特爾浦東工廠登陸中國。 

  英特爾“撤離”上海灘 至少1200人失業:不得不做出的選擇 

  “太突然了!我們都震驚了!一些老員工現場忍不住相擁痛哭。”劉敏從感情上同樣難以接受。忐忑,焦慮,震驚,悲哀,無奈,對未來的擔憂,20多天來的各種感受,這一刻集中涌向心頭,百味雜陳。 

  幾天過去了,工廠的管理者一直在做安撫工作,希望大家能够穩定下來,保證生産的正常進行。雖然都很意外,但也確實沒有人鬧事,畢竟,每個人還有一年的時間安排自己的未來。 

  劉敏慢慢平靜下來,開始冷靜地思考自己的下一步。 

  “工廠關閉的具體步驟還沒有確定,員工安置的方案也沒有細節。大約要到4月底才會出來詳細的方案。”劉敏稱,目前英特爾只是表示將會給員工提供轉崗的機會。 

  英特爾浦東工廠的2000多人當中,大約1000人是操作工人,這些幾乎全是上海本地人。另外約1000人是坐辦公室的,有一般技術員,有工程師,還有管理者。“按照公司內部以往的轉崗政策看,轉到成都工資會打7折,轉到大連工資不變。”這樣的政策,對于在上海安家的大多數人,根本沒有吸引力。 

  當然,對于轉崗,英特爾會提供一筆安家費,額度大約相當于一年年薪的60%~70%。“但這筆費用要工作兩年後才支付一部分,工作五年後才全部支付。而相對于我們在外地安家的實際費用,這其實遠遠不够。”劉敏發現,身邊願意轉崗的人少之又少。 

  那麽,如果留在上海,英特爾內部有沒有其他選擇? 

  “英特爾在上海主要是公司運營總部和研發部門,雖然都是一個公司,但工作性質相差很遠,隔行如隔山,幾乎沒有什麽適合我們的崗位。”劉敏算了算,如果自己離開公司,按照“N 4”(N爲工作年限)補償方案,自己可以拿到10萬元以上的補償。 

  拿到這10萬元之後,劉敏就再也看不到一點希望。“我的同事們問了問找工作的事,結果悲哀地發現,現在不是能不能找到一份好工作,而是很差的工作也幷不容易找。” 

  來自英特爾成都方面的消息顯示,目前,成都工廠約有1300人,將來可望新增700~800人。這也即是說,即便英特爾浦東工廠有800人願意轉移至成都工作,還將至少有1200人失業。 


 【 第1頁 第2頁 第3頁 第4頁 第5頁 】