| 誠信學歷 只是政治道德底綫 | |
http://www.CRNTT.com 2009-08-22 09:57:49 |
南京原市長蔣宏坤已於日前出任蘇州市委書記，以接替從這一位置調任深圳市長的王榮。在官方公布的蔣宏坤簡歷中，“在職大專”學歷引起極大關注。在此之前，從蘇州市委書記走出去的高級官員，多有“學者型官員”之稱。蔣宏坤的經歷與其前任們多有不同：他從最基層幹起，曾長期從事經濟管理工作。（8月21日《重慶晚報》） 與來歷各異、含金量參差不齊的“博”、“碩”帽官員履歷相比，蔣宏坤的教育背景因其本色、真實、“誠信”而頗顯另類。作為具有相當行政層階的地方官員，蔣宏坤沒有隨波逐流，附身於官員學帽“大躍進”（非正常渠道和途徑）的熱潮中，更沒有像某些官員一樣，利用自己的特殊權力身份背景，進行知識資源、教育資本的非等價“兌換”；按理說，這是值得公衆正面評價的，可細一思索，人們卻很難樂觀起來：“誠信學歷”也好，誠信職業履歷也罷，即便對於一個最普通的社會職業人而言，也僅是基本的道德倫理規範要求，更遑論理應在職業道德標准上高看一綫的在職黨政官員，但吊詭的是，為何在當下的公共語境中，它卻成了躍然新聞版面、為民衆關注和熱議的焦點事件？ 除了反證某些地方政治生態場域職業道德秩序的紊亂、蕪雜和信用“摻水”現象，并進而導致體制內的官員與體制外的民衆，皆在習慣性、較大面積信用“摻水”、信譽滑坡等官場異象的潛移默化下，已呈現“信用麻木”、道德麻痹症式的非理性狀態。高標格的道德信用典範可遇不可求，太多的現實潛規則、次生態環境吞噬著民衆的信心與耐心，公衆對官員的政治道德期許標准只能一退再退，終於，它觸及到了危險的底綫：與其說這是公衆對蔣宏坤“誠信學歷”的正面呼應，毋寧說，人們是借此表達對某些官員學歷大躍進現象、道德信用摻水現象的無奈和反諷。 固然，學歷的高低與個人職業能力、工作執行力、行政領導力之間，并非絕對的等值關系，它只是一個相對易操作的標准化參考系統，沒有人、也沒有一個公共評價體系會天真地將二者之關系作本本化、標簽化處理；任何一個時代或一種職業體制之外，都可能會有懷揣專才、專長的特殊性人才游離式存在（甚至可能為數甚巨），對他們的兼容吸納無疑相當必要，它也是社會開放、寬容和健康活力的體現。觀諸歷史我們可以看到，即便在我國封建科舉體制下，也有薦舉、特授等體制外補充性的政治人才擢拔方式；而在西方的文官制度中，除了標准化的考任制，同樣有選任制、委任制等的制度化補充方式。現在的問題是，“不拘一格選人才”應以怎樣的最優方式進行（同時讓體制外公衆與體制內公務員系統信服）？ 在現行體制內，我們似乎可以找到黨內組織制度、黨政領導幹部選拔任用工作條例等規範原則及相關制度保障，但一個不爭的事實是，它離權利時代公民熱切的政治期許，離公開、透明、民主的現代政治倫理游戲規則尚有不小差距。可以設想一下，若是能更積極、更大範圍地吸納民意參與，一些官員的權力兌換式、注水式學歷，必然會成為民意顯微鏡、輿論顯微鏡定格下的形象負資產，在這個陽光和民意、輿論充當民間考官的透明考場中，官員們與非誠信、次道德資本、資源急急切割還來不及，又怎會不智地捉虱上身？而由此政治道德元點肇始，其後的正面激勵和引導效用將源源不絕。這其實也是時代政治文明、政治理想和權利公民們所共同企見的。 從尷尬底綫到理想終極，從注水學歷泛濫到政治倫理自覺，我們要走的路還很長。 |
