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分配改革:讓勞動要素獲公正地位

http://www.CRNTT.com   2010-06-19 09:11:24  


  中評社北京6月19日訊/“國民收入倍增計劃”聽起來挺好,所提問題也切入要害,但恐怕還是無法施行。而且即使按照這個思路搞分配改革,其正面作用可能微小,更可能會讓目前的分配不公平問題在極端化的路上越走越遠。上海證券報發表東航國際金融陳東海文章表示,必須認清造成中國目前廣大普通勞動者收入長期過低的根本原因,才能找到改善他們收入過低問題的鑰匙。

  目前提出的“國民收入倍增計劃”,可能是借用了日本上世紀60年代的“國民收入倍增計劃”,但目前中國與日本當時的背景已經不一樣,過去日本的道路在中國未來不具有複制的可行性。日本在實行國民收入倍增計劃後,經濟才真正開始高速增長,國民生產總值和國民收入的實際年平均增長率達到11.6%和11.5%,二者非常協調地同步高速增長,僅用7年時間便實現了國民收入增長一倍的計劃。而中國的名義GDP已高速增長了30年,在目前全球經濟尋求再平衡和財政刺激效果逐漸式微的背景下,企求未來依靠GDP的高速增長來帶動國民收入的高速增長是不可能的。

  文章分析,目前中國公務員的平均工資已是社會最低工資的6倍,而世界平均水平是2倍,所以相對而言,中國公務員工資水平已處於高水平,是收入差距過大現象中的“過大”那一極。在造成目前收入差距過大問題的根本原因不解決,社會稅負總體很重的情況下,“國民收入倍增計劃”在中國實行的結果,可能就是公務員的工資快速倍增,而普通勞動者的收入相對水平或將繼續沉降,而收入差距會拉得比目前更大。

  根據報道,世界銀行的最新研究資料顯示,中國1%的家庭掌握了中國41.4%的財富,而美國則是5%的人口掌握了60%的財富。據世界銀行的測算,歐洲與日本的基尼系數大多在0.24到0.36之間,而中國2009年的基尼系數高達0.47。國際公認的標準則是,基尼系數高於0.4,則表明收入分配嚴重不公。 


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